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職位描述： 1. 負責所轄區(qū)域運營及空白市場招商，目標制定及任務分解：銷區(qū)整體市場規(guī)劃、具體運作策略的制定并落實、跟蹤、定期督導執(zhí)行；負責接受并領導組織分配、落實、完成區(qū)域的各項銷售任務； 2. 負責制定區(qū)域銷售人員績效考核方案、獎罰措施及銷售分配制度并組織實施； 客戶開發(fā) 3.負責指導所轄行銷經(jīng)理對客戶資信工作的認證，并對貨款的安全回收負領導責任。每月督促對帳工作的按期展開； 4.競品分析：負責了解區(qū)域內(nèi)競爭產(chǎn)品和相鄰區(qū)域我司產(chǎn)品的售價情況，對區(qū)域銷售的產(chǎn)品售價有市場導向規(guī)劃、建議權：負責搜集區(qū)域內(nèi)競爭產(chǎn)品的價格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析與預測本銷區(qū)市場狀況，并隨時與大區(qū)總進行溝通并采取應對措施； 任職要求： 1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗；光瓶酒操盤經(jīng)驗 2. 獨立規(guī)劃、開發(fā)、運作區(qū)域市場的能力；豐富的管理團隊經(jīng)驗并落實、考核、督導團隊完成公司的各項任務指標； 3. 掌握一定的員工管理方法，以結果為導向，注重過程追蹤，關鍵節(jié)點把控，一追到底； 4. 具有較強的市場敏銳度，及時捕捉市場動態(tài)，熟悉本行業(yè)業(yè)務，具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗； 5. 能夠獨立制訂區(qū)域市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，參與市場調(diào)查，并為公司提供一定的建設性意見； 6. 具備獨立出差能力，有較強的自控能力。 薪酬：底薪+提成+分紅 福利待遇：六險、培訓、節(jié)日福利、團建。