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更新于 10月13日

儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師(鋰電池產(chǎn)業(yè)化公司)

2-3萬(wàn)
  • 湖州吳興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研發(fā)設(shè)計(jì)儲(chǔ)能系統(tǒng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)(如鋰電池儲(chǔ)能系統(tǒng)、液流電池儲(chǔ)能系統(tǒng)等)的整體方案設(shè)計(jì),包括系統(tǒng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)規(guī)劃、核心設(shè)備(儲(chǔ)能電池、PCS、BMS 等)選型與參數(shù)匹配,確保方案滿足客戶需求(如容量、功率、充放電效率、使用壽命等)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如 GB/T、IEC 標(biāo)準(zhǔn))。
2、主導(dǎo)儲(chǔ)能系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)工作,參與關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān),如電池?zé)峁芾韮?yōu)化、儲(chǔ)能系統(tǒng)能效提升、系統(tǒng)安全性改進(jìn)等,推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)品迭代升級(jí)。
3、參與儲(chǔ)能項(xiàng)目的招投標(biāo)技術(shù)支持,編制技術(shù)方案、設(shè)備清單、報(bào)價(jià)明細(xì)等投標(biāo)文件,協(xié)助商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成客戶技術(shù)交流與答疑,提升項(xiàng)目中標(biāo)率。
4、跟進(jìn)儲(chǔ)能項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施過(guò)程,提供技術(shù)指導(dǎo)與支持,協(xié)調(diào)解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題,確保項(xiàng)目按計(jì)劃高質(zhì)量交付。
5、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)的調(diào)試與性能測(cè)試工作,制定調(diào)試方案與測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),記錄調(diào)試數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,出具調(diào)試報(bào)告與性能評(píng)估報(bào)告,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
6、建立并維護(hù)儲(chǔ)能系統(tǒng)技術(shù)文檔體系,包括設(shè)計(jì)方案、原理圖、接線圖、操作手冊(cè)、維護(hù)手冊(cè)等,確保技術(shù)文檔的完整性、準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
7、關(guān)注儲(chǔ)能行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),定期收集行業(yè)技術(shù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品情況,為公司技術(shù)戰(zhàn)略制定與產(chǎn)品規(guī)劃提供參考依據(jù)。
任職條件:
1、具有3 年及以上儲(chǔ)能系統(tǒng)設(shè)計(jì)、研發(fā)或項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型儲(chǔ)能項(xiàng)目(如兆瓦級(jí)以上儲(chǔ)能電站)全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉儲(chǔ)能系統(tǒng)核心設(shè)備(電池、PCS、BMS、EMS 等)的工作原理、技術(shù)參數(shù)與選型標(biāo)準(zhǔn),具備獨(dú)立完成儲(chǔ)能系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)的能力。
3、專(zhuān)業(yè)技能:
(1)掌握儲(chǔ)能系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)軟件(如 AutoCAD、SolidWorks、PSCAD/EMTDC 等),能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)圖紙繪制與仿真分析。
(2)熟悉儲(chǔ)能行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范(如 GB/T 36276-2018《電力儲(chǔ)能用鋰離子電池》、GB/T 34120-2017《電化學(xué)儲(chǔ)能系統(tǒng)儲(chǔ)能變流器技術(shù)要求》等),確保設(shè)計(jì)方案合規(guī)性。
(3)具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能夠快速定位并解決儲(chǔ)能系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試及運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
4、綜合素質(zhì):
(1)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶、供應(yīng)商、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等多方有效溝通,推動(dòng)工作順利開(kāi)展。
(2)具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,能夠適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)出差需求,按時(shí)完成工作任務(wù)。
(3)具備良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí),持續(xù)關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新趨勢(shì),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品優(yōu)化。
崗位待遇:
1、薪資待遇:提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,根據(jù)個(gè)人能力與工作經(jīng)驗(yàn)面議,同時(shí)設(shè)有年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制。
2、福利保障:繳納五險(xiǎn)一金,額外購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),保障員工權(quán)益。
3、職業(yè)發(fā)展:提供完善的職業(yè)發(fā)展通道與培訓(xùn)體系,包括內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、外部行業(yè)交流、導(dǎo)師帶教等,助力員工提升專(zhuān)業(yè)技能與綜合能力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)。
4、其他福利:享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)、年度體檢等,營(yíng)造良好的工作氛圍與員工關(guān)懷體系。

工作地點(diǎn)

吳興區(qū)中節(jié)能萬(wàn)馬(湖州)智谷產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

王女士/人力資源部

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江大學(xué)湖州研究院
浙江大學(xué)湖州研究院成立于 2020年 12月,系浙江大學(xué)與湖州市政府共建事業(yè)單位,是集科技研發(fā)、人才引育、企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)服務(wù)于一體的省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。研究院重點(diǎn)以“智能+”為核心,圍繞智能無(wú)人系統(tǒng)、智能感知儀器、智能集成裝備、智能數(shù)字應(yīng)用等領(lǐng)域推進(jìn)創(chuàng)新研究和“產(chǎn)學(xué)研”融合。研究院建有國(guó)家級(jí)博士后科研工作站,智能無(wú)人系統(tǒng)省級(jí)工程研究中心、特種智能倉(cāng)儲(chǔ)物流裝備全省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)院士工作站、省僑聯(lián)僑界創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究基地,市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、湖州市產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)學(xué)院等平臺(tái)?,F(xiàn)有院屬研究中心(項(xiàng)目團(tuán)隊(duì))28個(gè),常駐人員 500余人,其中科研人員占 94%以上。孵化科技企業(yè) 38家,其中有 12家入選省級(jí)科技型中小企業(yè),融速科技、比羿激光、上歐科技等多家企業(yè)與基金方達(dá)成投融資意向,融資額總計(jì) 5000萬(wàn)元。
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