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崗位職責(zé)： 1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求; 2.負(fù)責(zé)開發(fā)新項(xiàng)目，并組織做好業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、成本和收益測算等工作; 3.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案; 4.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)良好的合作關(guān)系； 5.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn); 6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績效考核等工作; 7.為公司或部門人力資源管理工作的改進(jìn)提供服務(wù)和支持。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有物流、快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備3年以上人力資源外包相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的內(nèi)容; 4.有敏銳的市場判斷能力和開拓能力，具備商務(wù)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5.較強(qiáng)的承壓能力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心； 6.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策。