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崗位職責(zé) 1）全面負(fù)責(zé)招聘活工作的開展； 2）負(fù)責(zé)跟進站長、騎手及其他招聘崗位的面試、結(jié)果跟蹤； 3）維護并拓展招聘渠道，拓展線上線下招聘渠道； 4）統(tǒng)籌管理招聘數(shù)據(jù)與分析； 5）制定招聘管理體系，創(chuàng)新招聘途徑，做好人員運力支持與培訓(xùn)； 6）根據(jù)部門及中心工作思路，制定完善工作計劃并開展。 任職要求 1）大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2）至少1年以上招聘培訓(xùn)管理或3年以上電銷工作經(jīng)驗； 3）具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件； 4）出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境。 其他待遇： 單休、五險、節(jié)假日福利。