工作職責(zé)
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略、文化和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,規(guī)劃公司培訓(xùn)體系;
2、整合公司資源,設(shè)計(jì)、開發(fā)并實(shí)施課程體系,包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、經(jīng)營(yíng)管理、組織文化、專業(yè)技能等模塊;
3、熟悉數(shù)字化培訓(xùn)理念和工具,應(yīng)用公司數(shù)字化平臺(tái),開展在線學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建工作;
4、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,制定改進(jìn)措施不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量;
5、參與完成企業(yè)大學(xué)籌建工作,制定企業(yè)大學(xué)的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,形成企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)體系、課程體系;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),大型集團(tuán)化公司、互聯(lián)網(wǎng)公司優(yōu)先;
2、具有豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和落地經(jīng)驗(yàn),可承擔(dān)關(guān)鍵項(xiàng)目的需求診斷、方案設(shè)計(jì)、課程研發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和效果評(píng)估;
3、學(xué)習(xí)和研究能力較強(qiáng),具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考、邏輯分析和問(wèn)題解決能力;
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力,善于跨部門溝通協(xié)作,能在模糊度和復(fù)雜度較高的情況下推進(jìn)工作。