職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)招聘培訓(xùn)綜合人力部門團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)人事培訓(xùn)績效管理電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易/進(jìn)出口
人力資源經(jīng)理（跨境電商）
一、崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等方面的策略，并確保其有效實(shí)施。
2、招聘與選拔：負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘工作，包括職位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策，確保吸引并選拔到合適的人才。
3、培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展與組織目標(biāo)的結(jié)合，搭建內(nèi)部人才梯隊(duì)。
4、績效管理：建立和維護(hù)績效評(píng)估體系，定期進(jìn)行員工績效評(píng)估，提供反饋，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并與薪酬、晉升掛鉤。
5、薪酬福利管理：設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)和福利方案，確保薪酬體系的內(nèi)部公平性和外部競爭力，進(jìn)行市場調(diào)研，適時(shí)調(diào)整薪酬策略。
6、員工關(guān)系管理：維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)爭議，增強(qiáng)員工滿意度和忠誠度。
7、政策與合規(guī)：確保公司人力資源管理活動(dòng)符合國家法律法規(guī)及公司政策，定期進(jìn)行合規(guī)性審查，定期更新公司各項(xiàng)制度。
二、任職要求：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、法律、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；年齡42歲以下！
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上跨境電商行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有中大型跨境電商企業(yè)背景者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源管理理論、勞動(dòng)法律法規(guī)、招聘選拔技巧、績效管理方法、薪酬福利設(shè)計(jì)等。
4、技能能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力及解決問題的能力。
5、個(gè)人素質(zhì)：高度的責(zé)任心、誠信正直、良好的職業(yè)道德；具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，注重細(xì)節(jié)，持續(xù)學(xué)習(xí)。
6、認(rèn)證資格：持有國家人力資源管理師認(rèn)證者優(yōu)先。
獎(jiǎng)金績效
年終雙薪
工作地點(diǎn)
深圳龍崗區(qū)坂田(地鐵站)金禾大廈
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職位發(fā)布者
丁先生/招聘經(jīng)理
立即溝通
深圳市澤錦實(shí)業(yè)有限公司
公司簡介：深圳市澤錦實(shí)業(yè)有限公司，成立于2017年，目前有近200人規(guī)模，是一家集研發(fā)、銷售為一體的跨境電商公司。主營平臺(tái)有Amazon，ebay，速賣通，沃爾瑪，樂天，Cdiscount，Shopee&Lazada等第三方平臺(tái)，主要進(jìn)駐的市場有：美國、歐洲、日本，東南亞等站點(diǎn)，精品模式運(yùn)營。公司主營產(chǎn)品包括：3C電子類、家居類、戶外運(yùn)動(dòng)類、汽配類等產(chǎn)品，主打個(gè)性化和差異化的私模產(chǎn)品。公司有自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)：擁有一批優(yōu)秀的電子、結(jié)構(gòu)、ID設(shè)計(jì)工程師，具備強(qiáng)悍的產(chǎn)品研發(fā)能力，并申請獲批了眾多專利。同時(shí)公司與眾多優(yōu)秀的生產(chǎn)廠商和供應(yīng)商建立了良好的合作關(guān)系，在多年長期合作的基礎(chǔ)上形成了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，使得公司在供應(yīng)鏈的響應(yīng)速度、服務(wù)水平、價(jià)格方面都具有明顯優(yōu)勢。公司有完善的組織體系和運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，包括精品運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、品牌推廣團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)、美工團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)等，共同推動(dòng)公司高速發(fā)展。公司管理制度規(guī)范并富于人性化，工作氛圍開放、融洽。公司福利： 1）社會(huì)保險(xiǎn)：入職即為員工繳納五險(xiǎn)一金； 2）法定假期：享有各種有薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、配偶生育休假等各類假期； 3）節(jié)日福利：根據(jù)各種民俗節(jié)日為員工發(fā)放非常豐富的節(jié)日禮品或禮金和家屬慰問禮品； 4）豐富的下午茶：公司每天為員工提供多樣可口的下午茶，放松心情； 5）員工生日party：公司每個(gè)季度舉辦員工生日會(huì)，享有生日禮物，全員參與共同祝福；6）旅游活動(dòng)：公司每年舉行兩次團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融入和互動(dòng)； 7）多彩活動(dòng)：公司不定期組織多樣的拓展活動(dòng)、健身活動(dòng)、娛樂活動(dòng)，豐富員工生活； 8）年度體檢：公司每年為員工組織一次免費(fèi)年度體檢，保障員工健康。 9）工作時(shí)間：周末雙休！每天7.5h，早上9:00-12:00，下午13:30-18:00；
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