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更新于 10月16日
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供應(yīng)鏈主管

6000-8000元·14薪

職位描述

采購、倉儲、物流
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度預(yù)算，制定及達(dá)成部門規(guī)劃及考核指標(biāo)，支持公司戰(zhàn)略及年度預(yù)算的達(dá)成
2、制定供應(yīng)鏈部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度、經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行、并定期監(jiān)督、檢查。
3、關(guān)注與公司物流相關(guān)的行情，并將相關(guān)情況匯報給分管領(lǐng)導(dǎo)。
4、參與合同評審、簽訂物流合同、并進(jìn)行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。
5、關(guān)注每批到貨貨物的質(zhì)量、數(shù)量、包裝等相關(guān)檢測指標(biāo)，出現(xiàn)問題協(xié)調(diào)處理。
6、組織開發(fā)新物流，優(yōu)化物流線路，保證物流的有效供應(yīng)與降本。
7、建立供應(yīng)商檔案，按程序文件要求對供應(yīng)商供貨業(yè)績進(jìn)行評定，對供應(yīng)商進(jìn)行有效管理。
8、參與協(xié)商制定合理的采購批量和庫存安全量，降低存貨成本。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主計劃的需求與物資供應(yīng)管控的平衡與預(yù)測。
10、負(fù)責(zé)MRO臺賬的建立，并監(jiān)督相關(guān)部門的使用。
11、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需要擬定物料配送、回收流程，確保生產(chǎn)線所需物料及時足額配送。
12、負(fù)責(zé)組織倉庫定期盤點(diǎn)工作，對盤點(diǎn)結(jié)果與臺賬核查并落實(shí)責(zé)任。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。
13、對在庫和入庫不良品嚴(yán)格分開堆放，并及時報賬處理，按時對倉庫呆滯料和問題庫存提出處理建議。
14、負(fù)責(zé)分析倉庫空間、設(shè)備、人力與貨品型態(tài)，擬定完善的貨品質(zhì)量管理辦法與作業(yè)程序，確保所有入庫及在庫物資安全完好，杜絕人為損壞與缺少，做好庫區(qū)防火、防水、防盜工作。
15、負(fù)責(zé)組織做好庫區(qū)現(xiàn)場6S管理工作，做到庫容整潔，倉庫空間合理利用，物品分類及存放規(guī)范合理、物流順暢。
16、負(fù)責(zé)物流的報價、發(fā)運(yùn)監(jiān)督工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定。
17、負(fù)責(zé)對成品提貨、發(fā)運(yùn)業(yè)務(wù)的工作承擔(dān)全面管理責(zé)任。
18、負(fù)責(zé)檢查倉管員、物流專管員正確執(zhí)行工作程序、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的情況。
19、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握下屬工作情況。
20、負(fù)責(zé)審核和向公司管理層提交各類物資統(tǒng)計報表。
21、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部部門的員工工作檢查、培訓(xùn)、績效管理及部門日常管理工作。
22、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：1、人員管理技能
2、現(xiàn)場管理技能
3、績效管理 &目標(biāo)管理
4、安全管理技能
5、質(zhì)量管理工具以及問題解決能力
6、采購計劃管理
7、ERP及物流信息管理系統(tǒng)
8、精益生產(chǎn)相關(guān)工具的使用
9、項(xiàng)目管理能力

工作地點(diǎn)

濟(jì)寧鄒城市山東新寶龍工業(yè)科技有限公司

職位發(fā)布者

岳東芳/招聘經(jīng)理

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