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更新于 5月23日

生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)主管

4000-7000元

職位描述

生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)車間統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)食品/飲料
崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)數(shù)據(jù)搜集和維護(hù)
負(fù)責(zé)搜集和維護(hù)生產(chǎn)線上的數(shù)據(jù),包括產(chǎn)品生產(chǎn)量、物料使用量、設(shè)備運(yùn)行情況、人員出勤情況等。要求熟悉企業(yè)生產(chǎn)流程和制造技術(shù),以便深入了解數(shù)據(jù)背后的含義和規(guī)律,及時(shí)掌握生產(chǎn)情況,幫助生產(chǎn)管理層做出更好的決策。
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析
負(fù)責(zé)將生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、整合,進(jìn)而統(tǒng)計(jì)、匯總、分析數(shù)據(jù)。要求精通Excel、Access等統(tǒng)計(jì)軟件工具,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析方法,能夠通過數(shù)據(jù)分析為生產(chǎn)管理層提供支持決策的有用信息,及時(shí)反饋生產(chǎn)情況和關(guān)鍵指標(biāo)。
3.生產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)告
負(fù)責(zé)按時(shí)按需向管理層提交有關(guān)生產(chǎn)情況的報(bào)告,包括周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等,以及問題報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等特定情況下需要提交的報(bào)告。要求掌握報(bào)告撰寫技巧、清晰表達(dá)思路,能夠使用圖表等工具將復(fù)雜數(shù)據(jù)清晰地呈現(xiàn)給管理層,促進(jìn)更好的決策分析。
4、負(fù)責(zé)計(jì)件工價(jià)的測算、調(diào)整,審核生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的工作進(jìn)度,審核月初匯總的各種數(shù)據(jù)
5、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的日常管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、熟練操作電腦,對數(shù)據(jù)敏感,或有統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,服從管理。

工作地點(diǎn)

新鄉(xiāng)衛(wèi)輝市河南英杰食品有限公司

職位發(fā)布者

齊小美/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
河南英杰食品有限公司
河南英杰食品有限公司自2018年成立以來,目前已建成兩個(gè)智能化生產(chǎn)車間和一座庫容2萬噸的自動(dòng)化立體冷庫,兩個(gè)智能化生產(chǎn)車間擁有18條全自動(dòng)速凍食品生產(chǎn)線,設(shè)計(jì)產(chǎn)能日產(chǎn)速凍食品400噸,年生產(chǎn)能力可以達(dá)到10萬噸速凍食品。河南英杰食品有限公司以“食澤民生,業(yè)潤社會(huì)”為經(jīng)營理念,以完善食品安全為己任,從原材料采購的入廠檢驗(yàn),到生產(chǎn)過程檢驗(yàn),再到產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)層層把關(guān)。公司化驗(yàn)室擁有大批檢測設(shè)備,不僅有能力完成國家規(guī)定的常規(guī)檢測項(xiàng)目,還能對國家規(guī)定外的十余種項(xiàng)目進(jìn)行檢測。公司將致力于為消費(fèi)者提供更加安全健康的放心產(chǎn)品,嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),保持產(chǎn)品質(zhì)量始終如一。河南英杰食品有限公司每年注入大量資金進(jìn)行新品研發(fā)和設(shè)備更新,憑借著的生產(chǎn)技術(shù)、科學(xué)規(guī)范的管理制度、過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、差異化的競爭策略,在競爭激烈的速凍食品市場始終笑傲群雄,雄居市場前列。英杰公司的成長不僅為社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富,還積極地促進(jìn)周邊蔬菜種植、畜牧養(yǎng)殖、面粉加工、物流運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)的共同發(fā)展,帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)數(shù)十萬人增收,同時(shí)也有效解決了周邊無數(shù)下崗職工和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問題,踐行了“為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,做有社會(huì)責(zé)任感的良心企業(yè)”這一經(jīng)營理念。
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