一、工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工需求,制定年度/季度/月度培訓(xùn)計劃并執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課堂管理,確保學(xué)員參與度,提升培訓(xùn)效果。
3、深入業(yè)務(wù)一線,觀察學(xué)員實操情況,帶領(lǐng)學(xué)員實操。
4、完成培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及總結(jié),為管理層提供人才發(fā)展建議。
二、工作內(nèi)容:
1、培訓(xùn)課程開發(fā):根據(jù)企業(yè)需求,設(shè)計培訓(xùn)課程、教材及考核方案,確保內(nèi)容符合學(xué)員需求。
2、培訓(xùn)授課:采用線上線下結(jié)合的方式,開展藥師選拔、??扑帋煱?、運營班、重點單品等培訓(xùn)與考試
3、現(xiàn)場輔導(dǎo):在學(xué)員實際工作場景中(如門店銷售現(xiàn)場)進(jìn)行一對一或小組指導(dǎo),糾正操作問題。
4、培訓(xùn)效果評估:通過考試、實操測試或反饋問卷,評估培訓(xùn)效果并優(yōu)化課程內(nèi)容。
5、培訓(xùn)檔案管理:記錄學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度、考核成績,整理案例匯編并向上級匯報。
三、任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求:醫(yī)藥行業(yè)2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗,且有現(xiàn)場輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先;執(zhí)業(yè)藥師者優(yōu)先;藥店店長優(yōu)先;
3、技能要求:熟練使用PPT、Excel等辦公軟件,具備課程開發(fā)及授課能力。
4、能力要求:表達(dá)能力強(qiáng),善于互動教學(xué),具備良好的現(xiàn)場問題分析與解決能力。
5、其他要求:耐心細(xì)致,適應(yīng)出差或靈活工作時間。