職位描述
醫(yī)院
崗位職責：
1、在上級民政部門和公司領導下，全面安排區(qū)域內(nèi)10養(yǎng)老機構的各項工作。
2、檢查指導各養(yǎng)老機構完成各類臺賬。
3、參與制定養(yǎng)老機構發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊，并督促檢查各養(yǎng)老機構執(zhí)行情況。
4、積極與政府、社區(qū)、慈善組織等建立合作關系，爭取政策支持和資源投入，拓展養(yǎng)老機構的服務項目和提高服務水平。
5、定期到各養(yǎng)老機構查房，檢查護理服務質(zhì)量，了解老人需求，聽取合理意見，及時與各院長溝通，調(diào)整服務內(nèi)容和方式，提高服務質(zhì)量。
6、上傳下達，將無法解決的情況，匯報給公司或民政領導，并跟蹤落實結果；
7、定期組織各院長的政治學習、思想教育和業(yè)務培訓。
8、安全管理，制定并執(zhí)行安全管理措施，確保養(yǎng)老機構的消防安全、食品安全、衛(wèi)生安全等，預防和應對各類突發(fā)事件。
9、財務管理，審核各養(yǎng)老機構收支統(tǒng)計、分析工作，為養(yǎng)老機構開源節(jié)流。
10、定期向上級主管部門匯報、總結工作。認真完成上級領導交待的其他工作。
聘用條件
1、中專及以上學歷，護理相關專業(yè)畢業(yè)，年齡：30-45歲（能力優(yōu)秀可以放寬要求），持有C1駕照。
2、熟練掌握辦公軟件；有醫(yī)院養(yǎng)老院、管理經(jīng)驗、護理部主任、護士長相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備很強的責任心、事業(yè)心、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力；
4、具備較強的抗壓能力；
待遇：面談
1、在上級民政部門和公司領導下，全面安排區(qū)域內(nèi)10養(yǎng)老機構的各項工作。
2、檢查指導各養(yǎng)老機構完成各類臺賬。
3、參與制定養(yǎng)老機構發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊，并督促檢查各養(yǎng)老機構執(zhí)行情況。
4、積極與政府、社區(qū)、慈善組織等建立合作關系，爭取政策支持和資源投入，拓展養(yǎng)老機構的服務項目和提高服務水平。
5、定期到各養(yǎng)老機構查房，檢查護理服務質(zhì)量，了解老人需求，聽取合理意見，及時與各院長溝通，調(diào)整服務內(nèi)容和方式，提高服務質(zhì)量。
6、上傳下達，將無法解決的情況，匯報給公司或民政領導，并跟蹤落實結果；
7、定期組織各院長的政治學習、思想教育和業(yè)務培訓。
8、安全管理，制定并執(zhí)行安全管理措施，確保養(yǎng)老機構的消防安全、食品安全、衛(wèi)生安全等，預防和應對各類突發(fā)事件。
9、財務管理，審核各養(yǎng)老機構收支統(tǒng)計、分析工作，為養(yǎng)老機構開源節(jié)流。
10、定期向上級主管部門匯報、總結工作。認真完成上級領導交待的其他工作。
聘用條件
1、中專及以上學歷，護理相關專業(yè)畢業(yè)，年齡：30-45歲（能力優(yōu)秀可以放寬要求），持有C1駕照。
2、熟練掌握辦公軟件；有醫(yī)院養(yǎng)老院、管理經(jīng)驗、護理部主任、護士長相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備很強的責任心、事業(yè)心、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力；
4、具備較強的抗壓能力；
待遇：面談
工作地點
?？诿捞m區(qū)海南家美樂康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團有限公司
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吳女士/HR
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海南家美樂康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團有限公司海南家美樂康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團有限公司創(chuàng)始于2008年10月，注冊資金3000萬元，旗下有海南家美樂家庭服務管理有限公司、?？谑鞋F(xiàn)代家政職業(yè)培訓學校等多家關聯(lián)企業(yè)，是一家集養(yǎng)老、家政、托幼、培訓、物業(yè)管理于一體的集團企業(yè)。集團秉承“家美樂、樂每家”的企業(yè)服務宗旨堅持人性化管理個性化服務的經(jīng)營理念，在各級政府的關心幫扶下，經(jīng)營范圍不斷拓展，服務群體更加多元，日常管理日趨規(guī)范。企業(yè)文化逐步形成，借助海南自由貿(mào)易港建設的東風，集團正朝向更高更遠的目標闊步前進。
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