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任職資格： 1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理，工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉6S管理方法和工具，具備一定的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效地推動(dòng)6S管理工作的實(shí)施； 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理水平； 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門(mén)有效溝通和協(xié)作。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)全面分析并優(yōu)化工廠的生產(chǎn)流程，設(shè)計(jì)更加高效、精益的生產(chǎn)系統(tǒng)，消除浪費(fèi); 2.精通并應(yīng)用精益工具(如6S、TPM、看板等)，推動(dòng)精益生產(chǎn)在不同環(huán)節(jié)的實(shí)施，提升工作效率; 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃、主導(dǎo)精益項(xiàng)目，協(xié)調(diào)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目按期完成并達(dá)成效率提升目標(biāo)； 4.優(yōu)化設(shè)備配置和生產(chǎn)線布局，提升生產(chǎn)能力、設(shè)備利用率，減少瓶頸； 5.收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析并識(shí)別流程中的問(wèn)題，依據(jù)數(shù)據(jù)提出具體改進(jìn)方案； 6.為全員提供精益生產(chǎn)培訓(xùn)，培養(yǎng)精益思維，提升員工的操作能力和質(zhì)量意識(shí)； 7.主導(dǎo)或參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，推動(dòng)精益生產(chǎn)文化的形成，保持生產(chǎn)系統(tǒng)的優(yōu)化循環(huán)； 8.撰寫(xiě)精益改進(jìn)報(bào)告，向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展與成果，確保各方溝通順暢，問(wèn)題得到及時(shí)反饋； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。