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更新于 今天

智管文員

4000-6000元
  • 宜昌夷陵區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

系統(tǒng)維護
一、崗位核心職責
(一)網絡規(guī)劃與維護支持
1、IP地址管理:協(xié)助規(guī)劃數(shù)智終端設備IP地址,確保合理分配與綁定MAC地址。
2、物資管理:核算網絡搭建所需物資(含可利舊物資清單),協(xié)助申購流程。
3、圖紙繪制:協(xié)助網絡技術專員完成網絡拓撲圖、終端點位圖的繪制與更新。
4、設置終端電腦的桌面、屏保、網絡連接及用戶權限。
5、維護終端設備臺賬(電腦、會議平板、交換機等),記錄設備狀態(tài)與變更。
6、報修故障設備,對接供應商并跟蹤維修進度,協(xié)助處理門禁、監(jiān)控設備的日常維護及參數(shù)設置。
(二)權限與安全管理
1、設置電子文件夾用戶權限(新建、變更、關閉),確保權限與崗位匹配。執(zhí)行人員異動后的權限調整(如離職、調崗),管理思迅軟件用餐碼的發(fā)放與禁用,確保權限合規(guī)。
2、密鑰發(fā)放:登記并發(fā)放廣聯(lián)達密鑰、品茗資料鎖等,監(jiān)督簽署使用承諾書。密碼備案:協(xié)助備案全企平臺與系統(tǒng)密碼,定期檢查密碼使用合規(guī)性。
(三)通訊終端管理
1、新手機準備、發(fā)放及回收后的清理,更新手機使用臺賬。并維護全企手機通訊錄,定期同步至人力資源部門。
2、查詢每月花費余額,核銷發(fā)票,提醒超支人員調整套餐。
3、協(xié)助部署IP電話及對講機后臺系統(tǒng)管理。
(四)資產與數(shù)據(jù)管理
1、驗收數(shù)智化設備并貼標,登記領用臺賬,確保賬實一致,同時標識并處理已損壞的IT物資,記錄報廢流程。
2、根據(jù)需求在服務器內手動備份關鍵文件(如合同、技術文檔等).
3、維護終端設備、秘鑰、公務手機等臺賬的實時更新。
(五)跨部門協(xié)作與規(guī)范執(zhí)行
1、配合完成電子文件夾權限的審核與調整。
2、檢查私自搭建私有網絡設置,上報安全隱患。
3、整理高頻操作指南(如權限設置步驟),更新至內部知識庫。
4、指導新進人員使用電子文件夾及通訊設備注意事項。
(六)應急與風險防控
1、協(xié)助處理網絡中斷、門禁失靈等緊急情況,啟動應急預案。
2、配合恢復因故障丟失的關鍵數(shù)據(jù)(如服務器備份)。
3、監(jiān)控終端設備USB端口使用,防止數(shù)據(jù)泄露。
4、定期核查權限設置、密碼管理是否符合企業(yè)安全規(guī)范。
二、任職資格要求
1、大專及以上學歷,計算機科學與技術、信息管理與信息系統(tǒng)、網絡工程、電子信息工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、持有 CCNA(思科認證網絡工程師)、CompTIA Network+ 或 Microsoft Office Specialist(MOS) 認證者優(yōu)先;
3、1-3年 網絡運維、IT支持或行政綜合服務相關工作經驗;
專業(yè)技術能力
1、熟練配置終端設備IP地址、綁定MAC地址,能維護服務器、門禁、監(jiān)控設備,處理日常故障(如網絡中斷、硬件損壞)。
2、精通Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP)、Visio(流程圖繪制)及系統(tǒng)操作
合規(guī)與溝通能力
1、嚴格遵守《網絡安全法》《個人信息保護法》,確保數(shù)據(jù)存儲與傳輸安全;
2、能高效對接IT、人資、檔案等部門清晰傳遞技術需求(如通訊錄同步、權限調整)。

工作地點

宜昌夷陵區(qū)中國一冶高鐵新城建設示范中心

職位發(fā)布者

胡女士/人資經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖北鐸榮建筑工程有限公司
湖北鐸榮建筑工程有限公司成立于2021年,公司在歷經十余年從原承接大型路橋、市政工程建設類項目的過程中整合多方資源于2021年正式成立了以數(shù)智化平臺中控,業(yè)務多元化發(fā)展的集團化公司,業(yè)務版塊涉及:大型路橋等市政工程項目建設、房建舊改工程項目建設、新能源服務站開發(fā)建設與運營、城市運營與物業(yè)管理、企事業(yè)單位數(shù)智化網絡集控平臺搭建與運維管理、精細化企業(yè)管理體系建設與運營托管、高端商務精品茶樓生活館、快消品及專類產品商貿等十大板塊。公司目前以宜昌、武漢為產業(yè)中心向全國各地擴散,于宜昌西陵區(qū)、夷陵區(qū)、伍家崗區(qū)及宜昌周邊都建設有多個辦公基地,目前人員規(guī)模已達300人左右。公司經營十多年來始終貫徹落實人才強企的發(fā)展戰(zhàn)略,踐行職業(yè)化素養(yǎng)高、專業(yè)領域強、經營管理精細化、團隊協(xié)作高效人心齊聚的人才理念,引領公司全體精英始終以公司經營發(fā)展戰(zhàn)略與個人職業(yè)生涯發(fā)展高度融合的經營理念,讓全體員工達成公司經營目標的同時實現(xiàn)個人價值。
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