1. 戰(zhàn)略規(guī)劃: 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo),制定年度、季度及月度市場營銷活動戰(zhàn)略與規(guī)劃,明確各階段營銷活動的目標(biāo)、主題與核心信息。
2. 體系搭建: 建立并完善公司營銷活動管理體系,包括活動流程、標(biāo)準(zhǔn)、評估機(jī)制等,確保活動執(zhí)行的規(guī)范性與高效性。
3. 全案策劃與執(zhí)行: 主導(dǎo)大型、綜合性營銷活動(如品牌發(fā)布會、大型展會、線上線下聯(lián)動促銷、周年慶等)的全案策劃、創(chuàng)意構(gòu)思、項(xiàng)目推進(jìn)與落地執(zhí)行。
4. 資源整合: 整合內(nèi)外部資源,包括媒體、渠道、供應(yīng)商、KOL等,構(gòu)建強(qiáng)大的營銷活動支持網(wǎng)絡(luò),確?;顒有Ч畲蠡?。
5. 效果評估: 建立營銷活動效果評估體系,對每場活動的曝光量、參與度、線索轉(zhuǎn)化、銷售額提升等核心指標(biāo)進(jìn)行追蹤、分析與復(fù)盤,并持續(xù)優(yōu)化后續(xù)策略。
6、活動策劃與創(chuàng)意領(lǐng)導(dǎo)
7、費(fèi)用管控與預(yù)算管理:根據(jù)年度營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)編制全年市場營銷及活動預(yù)算,并進(jìn)行合理的項(xiàng)目與部門間分配。
8、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作:定期向公司高層管理層匯報營銷活動進(jìn)展、費(fèi)用狀況及關(guān)鍵成果,爭取資源支持并確保戰(zhàn)略方向一致。
任職要求:
1、 經(jīng)驗(yàn):5年以上全國市場營銷、活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上總監(jiān)或高級經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
2、能力:戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度: 能夠?qū)I銷活動與商業(yè)目標(biāo)緊密結(jié)合。
3、出色的策劃與創(chuàng)意能力: 擁有成功的大型活動全案策劃與落地案例。
4、精湛的預(yù)算管理與成本控制能力: 對數(shù)字敏感,精通ROI分析。
5、強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)調(diào)能力: 能有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)并驅(qū)動跨部門合作。
6、出色的抗壓能力與解決問題的能力。