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崗位職責:
1、參與培訓體系搭建與優(yōu)化，能夠在上級要求下根據(jù)公司戰(zhàn)略指定季度/月度培訓計劃;
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，結(jié)合員工素質(zhì)指定相應培訓計劃;
3、確保培訓內(nèi)容和培訓方法符合政府相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)的要求;
4、負責年度培訓的總結(jié)及效果評估，反饋培訓結(jié)果，并總結(jié)歸檔;
5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢，引入外部培訓等，保持培訓的前瞻性
6、跨部門協(xié)作與資源整合:整合各部門資源，密切合作，共同為業(yè)務團隊提供全方位的培訓與支持，促進跨部門協(xié)作，提升公司整體運營效率。
7、企業(yè)文化建設與落地:開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施、宣傳工作，推動文化手冊與文化制度的落地實施，增強員工對企業(yè)文化的認同。
8、負責新員工入職培訓
9、其他工作:服從領(lǐng)導安排，完成領(lǐng)導交辦的其他人力資源等相關(guān)事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;年齡在28-35歲之間，條件優(yōu)秀者可放寬要求。
2、兩年以上企業(yè)文化宣傳以及培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉公司培訓體系，具有培訓項目執(zhí)行經(jīng)驗。
3、熟悉銷售人員培訓，有豐富的培訓經(jīng)驗;
4、擁有中醫(yī)養(yǎng)生美容一線工作經(jīng)驗，深諳客戶服務流程與市場動態(tài)。
5、抗壓能力強、邏輯清晰、積極向上、親和力佳，有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作能力
專業(yè)知識：資深中式養(yǎng)美的深厚行業(yè)積淀，兼具專業(yè)手法與中醫(yī)養(yǎng)生理論功底。 善于將實戰(zhàn)經(jīng)驗系統(tǒng)化、標準化，具備優(yōu)秀的培訓賦能能力，可負責專業(yè)手法與養(yǎng)生知識的傳授、標準建立與團隊技能提升。熟悉釘釘、企微等辦公協(xié)作平臺設置，精通PPT的制作。
能力素質(zhì):卓越的團隊心理資本建設與價值引領(lǐng)能力，具備出色的情緒管理與同理心。能耐心傾聽并疏導員工情緒，提供必要的心理支持，以積極的心態(tài)和正向的價值觀，引領(lǐng)團隊成員共同成長，實現(xiàn)組織目標。
薪資待遇:
薪資結(jié)構(gòu)=底薪（以經(jīng)驗及面試結(jié)果定薪）+提成+獎金 底薪面議
上班時間:
冬令時：早九晚五點半，午休十二點至一點半
夏令時：早九晚六，午休兩小時，十二點至兩點
單雙輪休 法定節(jié)假日正常休息
福利待遇:
超長帶薪年假20天左右、產(chǎn)假、婚假+生日福利+節(jié)日福利+內(nèi)部晉升通道;
包住，轉(zhuǎn)正繳納六險;不定時團建;年終福利大禮包等