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一、崗位職責?
1.施工生產(chǎn)統(tǒng)籌管理：全面負責工程項目施工生產(chǎn)的統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行，分解制定階段性施工計劃，合理調(diào)配、協(xié)調(diào)資源，保障項目進度達標。?
2.質(zhì)量與安全管控：牽頭落實項目質(zhì)量與安全生產(chǎn)管理，組織制定質(zhì)量管控方案并組織落實、檢查、整改。?
3.成本與現(xiàn)場管理：協(xié)助項目負責人進行施工成本控制，優(yōu)化施工方案以降低耗材，嚴格把控現(xiàn)場簽證與變更流程，；負責施工現(xiàn)場總平面布置管理，符合文明施工標準。?
4.團隊管理與協(xié)調(diào)：負責項目施工團隊的日常管理與考核，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目內(nèi)外部相關方，確保各方協(xié)同配合。?
5.進度跟蹤與問題解決：建立項目施工進度跟蹤機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)進度偏差及糾偏，快速響應并組織協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的相關問題，保障施工生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定進行。?
6.資料與復盤管理：督促團隊完成生產(chǎn)相關資料的編制與歸檔，確保資料真實、完整、可追溯；參與施工生產(chǎn)復盤總結工作。?
三、任職資格?
1.年齡、學歷與專業(yè)：35~50歲，相應專業(yè)工程專業(yè)本科及以上學歷，經(jīng)驗豐富及優(yōu)秀者可放寬，具有相應專業(yè)一級建造師證書優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗：有5年及以上相應專業(yè)工程施工管理經(jīng)驗，其中至少3年以上施工生產(chǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗，熟悉相關專業(yè)工程領域施工工藝、流程及技術規(guī)范，有海外工程施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。?
3.專業(yè)技能：熟練掌握施工組織設計編制、進度計劃管控、質(zhì)量安全管理等專業(yè)知識，能獨立解決施工生產(chǎn)中的技術與管理問題；熟悉國家及地方行業(yè)法律法規(guī)、工程建設標準等；能使用工程管理軟件及辦公軟件，具備編制施工計劃、繪制施工圖紙、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)的能力。?
4. 綜合素質(zhì)：具備較強的領導能力，有效管理團隊、統(tǒng)籌資源，推動項目生產(chǎn)目標達成。?
5.具備較強的抗壓能力與應急處理能力，能適應項目現(xiàn)場工作環(huán)境，應對施工生產(chǎn)中的突發(fā)情況。?
6.責任心強、嚴謹務實，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊合作精神，無不良職業(yè)記錄。
7.其他要求：持有相應專業(yè)一級建造師、中級及以上工程師職稱者優(yōu)先；能接受項目所在地駐場工作。
三、薪資福利
1.薪資待遇：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平，具體薪資根據(jù)個人學歷、經(jīng)驗、能力及項目業(yè)績面議，薪資范圍10K ~15K，另設有項目單項獎勵、年終績效獎勵等。?
2.福利保障：繳納五險一金，享受法定節(jié)假日等假期；提供交通補貼、通訊補貼、伙食補貼、假日福利品等。?
3.職業(yè)發(fā)展：為員工提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓體系，包括內(nèi)部培訓、外部專業(yè)培訓、導師帶徒等，支持員工考取各類職業(yè)資格證書，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)成長。?
4.其他福利：定期組織員工體檢、團建活動；提供良好的辦公和住宿環(huán)境，配備必要的生活設施；根據(jù)項目情況，提供項目完工后的調(diào)休或其他福利。