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崗位職責(zé)
1、收集業(yè)務(wù)招聘需求并了解、判斷需求合理性;
2、負(fù)責(zé)所承接業(yè)務(wù)項(xiàng)目招聘全流程交付工作:崗位職責(zé)整理、招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟進(jìn)、薪酬談判等招聘各環(huán)節(jié)全流程實(shí)施工作;
3、每周/每月定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)維護(hù)、分析并反饋?lái)?xiàng)目負(fù)責(zé)人;
4、維護(hù)雇主品牌形象，優(yōu)化招聘和入職流程;
5、協(xié)助完成其他項(xiàng)目招聘運(yùn)營(yíng)性工作。
崗位要求
1、大專（以上）學(xué)歷;
2、兩年及以上甲方或乙方招聘交付經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本勞動(dòng)法知識(shí)，熟悉招聘流程，招聘技能、面試技巧，具備批量崗位或中高端崗位招聘交付經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、職業(yè)素養(yǎng)佳，熱愛(ài)招聘工作，樂(lè)于與人溝通，具備良好的溝通技巧、主動(dòng)推動(dòng)及主動(dòng)思考能力，以結(jié)果為導(dǎo)向。
福利：入職購(gòu)買社保，試用期全薪發(fā)放，節(jié)日紅包，團(tuán)建等