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更新于 6月9日

HRBP總監(jiān)

1.8-3萬
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理薪酬福利
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定奧萊事業(yè)部人力資源工作規(guī)劃,每年度工作計(jì)劃及實(shí)施推進(jìn)方案,編制人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)和調(diào)整奧萊事業(yè)部組織架構(gòu),定期進(jìn)行人員配置的分析與設(shè)計(jì),完善各部門工作權(quán)責(zé)及工作流程; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)奧萊事業(yè)部經(jīng)營管理規(guī)劃及人員配置現(xiàn)狀,組織制定人才補(bǔ)充和儲備方案,并監(jiān)督推進(jìn)落實(shí); 4、負(fù)責(zé)完善奧萊事業(yè)部培訓(xùn)體系,監(jiān)督考核事業(yè)部內(nèi)部各級培訓(xùn),進(jìn)行培訓(xùn)效果評估,培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)及相關(guān)課程授課; 5、負(fù)責(zé)組織制定奧萊事業(yè)部人事、績效等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評比工作; 6、全面統(tǒng)籌奧萊事業(yè)部員工的招聘、面試、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、薪酬、社保、培訓(xùn)、差假、調(diào)動、獎懲、考核等勞動人事、行政系列化基礎(chǔ)管理工作; 7、負(fù)責(zé)奧萊事業(yè)部內(nèi)各項(xiàng)目企業(yè)理念與文化的宣傳工作,負(fù)責(zé)員工關(guān)系建立及勞動糾紛處理; 8、負(fù)責(zé)組織分解和制奧萊事業(yè)部職能中心工作計(jì)劃、分配任務(wù),團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn),以及部門內(nèi)部績效考評與激勵; 任職要求: 1、30-45周歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源管理工作,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),或在集團(tuán)性公司任職人事行政部門主管三年以上; 溝通表達(dá)能力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),全局思維,擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

工作地點(diǎn)

漢陽區(qū)武漢方圓薈·奧特萊斯

職位發(fā)布者

杜紅瑩/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo世紀(jì)金源方圓薈商業(yè)運(yùn)營管理有限公司
世紀(jì)金源集團(tuán)是著名實(shí)業(yè)家、旅菲愛國華僑黃如論先生創(chuàng)辦的綜合性跨行業(yè)國際集團(tuán)。集團(tuán)以“好企業(yè),招好人,育好人,辦好事,有好報(bào)”為企業(yè)信仰,以“房地產(chǎn)開發(fā)、星級大飯店、大型購物中心、金融資本運(yùn)營、物業(yè)管理、核桃油生產(chǎn)”為大型支柱產(chǎn)業(yè),目前在中國大陸已投資2219億元人民幣,開發(fā)各類商品房7000萬平方米,繳納各項(xiàng)稅款已達(dá)300.4億元人民幣。集團(tuán)屬下?lián)碛?個區(qū)域集團(tuán),3個行業(yè)集團(tuán),其中包括近百家子公司,20家五星級大飯店,10家Shopping Mall,投資地域遍及福建、北京、上海、江西、重慶、云南、湖南、貴州、安徽、陜西、江蘇、浙江、湖北,以及中國香港、菲律賓等海內(nèi)外各地。集團(tuán)現(xiàn)有員工兩萬余名,英才薈萃,實(shí)力雄厚。
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