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工作職責描述：

1、制定與實施專項培訓計劃、招商銷講計劃；
2、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
3、跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；
4、維持與合作伙伴良好的客情關系，及時傳遞公司的最新動態(tài)和最新產品，促進經驗分享，實現共同成長；
5、依據合作伙伴資源，為合作伙伴制定有效的成長計劃，匹配公司多元化產品，幫助合作伙伴提升市場開拓能力；
6、制定公司及各個部門的培訓課程、培訓大綱，根據培訓方案制作培訓PPT課件。

經驗知識：

1、擁有3年以上培訓管理相關工作經驗；
2、熟練制定招商銷講課程規(guī)劃及培訓教案；
3、能夠熟練使用現代培訓工具；
4、較強的企業(yè)培訓能力和課程研發(fā)能力，制定培訓PPT課件；
5、根據各部門員工培訓計劃，制定員工培訓課程；
6、制定代理商培訓課件，并實施培訓落地工作；
7、制定招商銷講培訓課件，并實施銷講。
8、人力資源、管理、市場營銷或相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷。

技能技巧：

熟練使用辦公軟件及相關的培訓軟件。

個人素質：

具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領團隊開展日常培訓工作；優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。

薪資待遇：基礎工資8000~10000+分紅，優(yōu)秀者薪資面議。兩個工作時間選擇：8:30-18:00雙休；8:30-17:30大小休。法定節(jié)假日、繳納五險、節(jié)日福利等