1、銷售管理:制定并執(zhí)行區(qū)域門店銷售計(jì)劃,分解至各門店及團(tuán)隊(duì)成員,確保業(yè)績(jī)達(dá)成與增長(zhǎng);
2、利潤(rùn)管理:管控門店運(yùn)營(yíng)成本,包括人力、租金、庫存、促銷等費(fèi)用,確保毛利率達(dá)標(biāo);
3、人員管理:負(fù)責(zé)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搭建,按區(qū)域計(jì)劃招聘、培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)具備專業(yè)能力和品牌服務(wù)意識(shí);
4、貨品管理:把控區(qū)域貨品管理,督促門店月度盤點(diǎn);
5、運(yùn)營(yíng)管理:定期巡查門店,監(jiān)督運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的落地情況,協(xié)調(diào)解決門店日常運(yùn)營(yíng)中的問題,保障門店正常運(yùn)轉(zhuǎn);
任職資格:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3 年以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門店運(yùn)營(yíng)模式;
3、精通銷售策略制定,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);
4、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì),能有效培養(yǎng)下屬,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力;
5、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件;
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和成本意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng);
7、適應(yīng)不定期出差。