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崗位職責(zé)：
1. 培訓(xùn)需求分析：與各部門負(fù)責(zé)人充分溝通，精準(zhǔn)識(shí)別生產(chǎn)崗位的培訓(xùn)需求，包括但不限于崗位技能強(qiáng)化、管理人員能力提升、轉(zhuǎn)崗人員適應(yīng)培訓(xùn)等。
2. 培訓(xùn)計(jì)劃制定：圍繞生產(chǎn)工藝、核心技術(shù)等內(nèi)容，系統(tǒng)設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，切實(shí)提高員工實(shí)操水平，保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。
3. 安全與合規(guī)培訓(xùn)：組織實(shí)施安全生產(chǎn)及合規(guī)操作培訓(xùn)，強(qiáng)化員工勞動(dòng)紀(jì)律與流程意識(shí)，確保生產(chǎn)活動(dòng)符合相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。
4. 跨部門協(xié)作培訓(xùn)：與生產(chǎn)部門密切配合，針對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備推出專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，助力員工快速掌握應(yīng)用要領(lǐng)。
5. 效果評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)：通過(guò)測(cè)試、考核等方式跟蹤培訓(xùn)成效，分析反饋數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程與教學(xué)手段。
任職要求：
1、熟悉生產(chǎn)制造工作環(huán)境，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、工作需細(xì)致謹(jǐn)慎、善于溝通、熟練使用WPS相關(guān)辦公軟件
3、有培訓(xùn)教育等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先
4、熱愛(ài)培訓(xùn)工作，具有創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的抗壓能力