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崗位職責(zé)：
1、與銷售團隊協(xié)作，將種草內(nèi)容與銷售需求結(jié)合，撰寫符合產(chǎn)品調(diào)性原創(chuàng)筆記，通過優(yōu)化標(biāo)題、封面、文案結(jié)構(gòu)，提升點擊率和完讀率。覆蓋熱點話題、用戶痛點、場景化種草等。挖掘行業(yè)關(guān)鍵詞，通過SEO優(yōu)化提升筆記搜索排名；
2、分析平臺流量機制，通過內(nèi)容互動（評論、收藏、分享）提升筆記熱度與自然推薦，監(jiān)測筆記數(shù)據(jù)（曝光、互動、搜索占比），針對性調(diào)整內(nèi)容策略，定期分析爆款筆記邏輯，優(yōu)化圖文/視頻、發(fā)布時間、話題標(biāo)簽等；
3、根據(jù)產(chǎn)品定位，篩選匹配的垂直領(lǐng)域KOC（如美妝、母嬰、家居等），評估KOC賬號質(zhì)量（粉絲粘性、內(nèi)容調(diào)性、歷史數(shù)據(jù)），建立資源庫并制定合作策略。協(xié)調(diào)KOC聯(lián)動發(fā)布（話題接力、測評推薦等），引導(dǎo)用戶生成內(nèi)容（UGC），將優(yōu)質(zhì)KOC內(nèi)容轉(zhuǎn)化為品牌素材；
4、使用平臺工具分析內(nèi)容效果并跟蹤核心指標(biāo)，定期輸出數(shù)據(jù)報告，提出優(yōu)化方向（調(diào)整內(nèi)容形式、KOC合作策略），監(jiān)測競品動態(tài)及時調(diào)整應(yīng)對策略。
任職需求
1、熟悉小紅書平臺規(guī)則與流量算法，有日化產(chǎn)品自然流量爆文案例優(yōu)先；
2、擁有KOC/素人資源庫及談判經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)分析能力；
3、能快速捕捉平臺熱點與用戶偏好變化。