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更新于 4月21日

嵌入式硬件工程師

6000-8000元
  • 昆明五華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物聯(lián)網(wǎng)工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)控制器、傳感器等相關(guān)設(shè)備的新產(chǎn)品規(guī)劃和研發(fā)管理。 2. 參與產(chǎn)品開發(fā)的整個(gè)過程,熟悉產(chǎn)品開發(fā)的整體生命周期管理,把控產(chǎn)品開發(fā)的進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn)。 3. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入工作,根據(jù)目標(biāo)市場、客戶需求,輸出產(chǎn)品市場定位、功能和性能、成本控制、工藝外觀等詳細(xì)產(chǎn)品開發(fā)需求書(PRD)。 4. 產(chǎn)品功能和性能的需求輸出,推動(dòng)產(chǎn)品上市和項(xiàng)目進(jìn)程。 5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣資料的制作,包括產(chǎn)品推廣DEMO的設(shè)計(jì)與展示。 6. 持續(xù)跟蹤市場需求,了解客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品市場調(diào)研,確保產(chǎn)品的競爭力。 7. 支持產(chǎn)品生命周期管理,如產(chǎn)品上線、退市管理、價(jià)格水平調(diào)整等。 8. 支持市場營銷活動(dòng),包含外部的產(chǎn)品和技術(shù)培訓(xùn),協(xié)調(diào)銷售及合作伙伴。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具備自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先。 2. 具有3年以上物聯(lián)網(wǎng)、水務(wù)、樓宇、電氣設(shè)備等產(chǎn)品管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3. 具有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力,以及行業(yè)產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力、分析能力。 4. 熟練掌握AutoCAD設(shè)計(jì)軟件及PLC編程軟件IEC61131-3及IEC61499。 5. 對自動(dòng)化控制系統(tǒng)、傳感器、執(zhí)行器等有深入了解,具備良好的硬件調(diào)試能力。 6. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力,具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。 7. 有較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃和研發(fā)管理能力,能根據(jù)市場需求調(diào)整產(chǎn)品策略,確保產(chǎn)品的競爭力和市場份額。 福利待遇: 1、朝九晚六、周末雙休、五險(xiǎn)一金 2、帶薪年假、體檢、團(tuán)建 3、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、司齡工資、生日福利、節(jié)假日福利

工作地點(diǎn)

昆明五華區(qū)五華科創(chuàng)大廈A座18樓

職位發(fā)布者

盧朝/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo新云滕科技有限公司
新云滕科技有限公司成立于2014年1月6日,注冊資金:5000萬。獲得國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè),CMMI3認(rèn)證,高新技術(shù)企業(yè),國家科技型中小企業(yè),云南省科技型中小企業(yè),云南省股權(quán)交易中心科創(chuàng)板掛牌企業(yè),已獲得近三十項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(包含發(fā)明專利),多項(xiàng)商標(biāo),多項(xiàng)相關(guān)質(zhì)量和環(huán)境認(rèn)證,是國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商。公司成立至今形成了軟件、硬件雙技術(shù)中心,圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)品研發(fā),堅(jiān)持以自主研發(fā)產(chǎn)品為核心競爭力,打造一支具有前瞻性和國際視野的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),成員由物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)字孿生、工業(yè)控制等領(lǐng)域的資深專家組成,服務(wù)國內(nèi)外100多家企業(yè)級(jí)客戶。經(jīng)過多年技術(shù)研究與項(xiàng)目積累,公司成功打造了以模型中臺(tái)為核心的產(chǎn)品體系,為各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能體系建設(shè)提供了穩(wěn)固的支撐。為各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧體系建設(shè)項(xiàng)目提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前在國內(nèi)已成功交付驗(yàn)收了超過150個(gè)項(xiàng)目,海外市場也同樣有成功案例。新云滕致力于將數(shù)字世界帶給客戶,打造數(shù)字孿生工作空間:構(gòu)建數(shù)字模型中臺(tái),聯(lián)接物理實(shí)體環(huán)境與數(shù)字虛體環(huán)境,成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的可持續(xù)載體;設(shè)計(jì)場景化應(yīng)用體系,讓各領(lǐng)域業(yè)務(wù)更精細(xì)、更高效、更易于協(xié)同,讓運(yùn)營智慧無所不及;運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)重新定義實(shí)體環(huán)境,讓業(yè)務(wù)運(yùn)行成本更低,讓未來擴(kuò)展更靈活;提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢服務(wù),助力客戶開啟全新運(yùn)營模式。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)方面公司近幾年每年?duì)I收以至少100%的速度增長,近三年公司銷售收入平均增長率達(dá) 102.15%(其中 2020年銷售收入7815.99萬元,2021年銷售收入14149.15萬元,2022年銷售收入為27745.83萬元),銷售收入實(shí)現(xiàn)跨越式增長;2022年公司利潤總額為 827.88萬元;2022年公司的資產(chǎn)合計(jì)為 17960.43萬元,當(dāng)年資產(chǎn)負(fù)債率為67.11%。2023年1-5月銷售收入為24671.25萬元,較去年同期銷售收入增速達(dá)到883.59%。預(yù)計(jì)2023年底稅收達(dá)到800萬,新增固定資產(chǎn)投資400萬,新增項(xiàng)目20個(gè),員工人數(shù)增加至200人,銷售收入將達(dá)到 50000.00萬元,實(shí)現(xiàn)連續(xù)四年銷售收入翻倍增長。在未來,公司將繼續(xù)堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)路線,在已經(jīng)開展的“模型中臺(tái)”“數(shù)字運(yùn)行體系”與“新工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)”三條產(chǎn)品線上繼續(xù)深耕。其中,在“模型中臺(tái)”產(chǎn)品線中,將持續(xù)建設(shè)“行業(yè)模板庫”,進(jìn)一步積累各行業(yè)的數(shù)字模型模板與數(shù)字業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有效支撐后續(xù)各類數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目,提升轉(zhuǎn)型效率與質(zhì)量;在“數(shù)字運(yùn)行體系”產(chǎn)品線中,將持續(xù)打造以運(yùn)行資源數(shù)字模型為核心的場景化數(shù)字系統(tǒng),助力客戶更輕松的聯(lián)接到數(shù)字空間,將現(xiàn)有各領(lǐng)域業(yè)務(wù)快速、有序的切換為數(shù)字運(yùn)行管理模式;在“新工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品線中,將加大力度投入各類智能傳感器的產(chǎn)品研發(fā),以“聯(lián)物賦能”的理念持續(xù)幫助客戶改造和優(yōu)化實(shí)體運(yùn)行環(huán)境,同時(shí)積極推動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品在農(nóng)業(yè)、交通、樓宇等各領(lǐng)域的落地實(shí)用,推動(dòng)行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的更新?lián)Q代。我們希望全國最優(yōu)秀的人才能加入我們新云滕的大家庭,讓我們的在未來可以繼續(xù)騰飛!企業(yè)文化:有膽識(shí),有信心,有激情核心價(jià)值觀:用人品立足,以合作共贏,憑能力成為核心骨干目標(biāo):成為云南民營科技型企業(yè)龍頭愿景:用科技助力民族復(fù)興公司或有兩輪面試以及試用期,轉(zhuǎn)正后即享有完整的薪資福利體系、六險(xiǎn)一金,帶薪年假以及年終獎(jiǎng)。昆明總部工作額外能享受的還有彈性上班打卡時(shí)間,公司100米范圍內(nèi)打卡,多次補(bǔ)卡機(jī)會(huì),雙休以及午休時(shí)間,免費(fèi)茶水零食和點(diǎn)心。公司預(yù)計(jì)2025年上市,成為云南第一家民營高科技上市公司,核心骨干員工將會(huì)納入員工持股平臺(tái),讓核心員工享有企業(yè)成長所帶來的有型和無形收益。
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