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【崗位職責(zé)】

1、充分發(fā)揮自身的招聘精神和專業(yè)度，有準(zhǔn)備的做好新候選人的開拓和客戶的維護(hù)；
2、在資深顧問的指導(dǎo)下充分了解目標(biāo)公司招聘需求，有效解決核心客戶的招聘需求；
3、深入挖掘潛在招聘渠道，有針對(duì)性的進(jìn)行渠道開拓和結(jié)果分析總結(jié)；
4、與候選人高效溝通職位信息，通過面試篩選及推薦合適的候選人；
5、能夠根據(jù)公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)及顧問規(guī)劃安排，有效解決項(xiàng)目招聘需求。

【技能要求】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有獵頭、招聘、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、0-3年工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生有比較豐富的實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、邏輯清晰，思路成熟，具有良好的語言溝通能力和談判能力；
4、具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；
5、踏實(shí)靠譜、擁有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的抗壓性