職位描述
高端崗位招聘技術崗位招聘職能崗位招聘咨詢服務人力資源服務
崗位職責：
1） 負責依據(jù)崗位要求及客戶給定的要求尋訪目標候選人；
2） 通過與候選人電話溝通， 確認候選人適配度與候選人工作意向；
3） 撰寫意向候選人的人才推薦報告， 并報送上級進行審核；
4） 負責維護和跟進意向候選人， 發(fā)送相關資料， 保持聯(lián)系；
5） 負責邀約已過審的候選人進行面試， 跟蹤候選人入職進度等；
6） 負責關鍵崗位的Mapping及人才庫建立；
7） 負責管理招聘臺賬， 錄入招聘系統(tǒng)等執(zhí)行過程工作。
任職要求：
1） 本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)，具備1年以上招聘/獵頭相關工作經(jīng)驗；
2） 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力及敏銳的分析判斷能力；
3） 熟悉招聘流程及工具，熟悉人力資源相關法律法規(guī)；
4） 熱愛人力資源行業(yè)，有服務意識，具備良好的抗壓能力及責任感；
5）熟練使用日常辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感。
1） 負責依據(jù)崗位要求及客戶給定的要求尋訪目標候選人；
2） 通過與候選人電話溝通， 確認候選人適配度與候選人工作意向；
3） 撰寫意向候選人的人才推薦報告， 并報送上級進行審核；
4） 負責維護和跟進意向候選人， 發(fā)送相關資料， 保持聯(lián)系；
5） 負責邀約已過審的候選人進行面試， 跟蹤候選人入職進度等；
6） 負責關鍵崗位的Mapping及人才庫建立；
7） 負責管理招聘臺賬， 錄入招聘系統(tǒng)等執(zhí)行過程工作。
任職要求：
1） 本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)，具備1年以上招聘/獵頭相關工作經(jīng)驗；
2） 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力及敏銳的分析判斷能力；
3） 熟悉招聘流程及工具，熟悉人力資源相關法律法規(guī)；
4） 熱愛人力資源行業(yè)，有服務意識，具備良好的抗壓能力及責任感；
5）熟練使用日常辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感。
工作地點
上海黃浦區(qū)智聯(lián)招聘
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