(一)制定戰(zhàn)略:制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,明確企業(yè)的定位和市場目標,并制定相應的競爭策略。
(二)運營管理:負責企業(yè)的運營管理,包括規(guī)劃運營模式、資源整合、流程優(yōu)化、服務質量監(jiān)控等,確保企業(yè)的穩(wěn)定運行和高效服務。
(三)業(yè)務拓展:負責企業(yè)業(yè)務的拓展工作,增加市場份額、提升競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。包括進入新的市場、開發(fā)新的產品或服務、尋找新的客戶群體、建立新的合作伙伴關系等多種形式。通過有效的業(yè)務拓展策略,可以使企業(yè)更好地適應市場變化,滿足客戶需求,實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。
(四)創(chuàng)新發(fā)展:具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防控風險,持續(xù)推進企業(yè)產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競爭力。
(五)團隊建設:搭建高效的團隊,培養(yǎng)人才,建立良好的企業(yè)文化,為企業(yè)的長期發(fā)展提供人才保障。
任職要求:
(一)具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng),講政治,守規(guī)矩,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),品行端正,具有良好的團隊協(xié)作精神;
(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理,具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識,具備構建物流業(yè)務管理體系(含風險防控體系)的相關能力,對跨境物流、倉儲管理、報關、進出口貿易(含跨境電商)、涉外稅務(含退稅)、國際結算及口岸園區(qū)經濟相關行業(yè)政策有深刻了解,了解東南亞市場尤其是越南市場,并能導入相關市場的資源,形成業(yè)務落地的能力;具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力、市場應變能力和推動落實能力,取得市場和行業(yè)認可的突出業(yè)績;
(三)具有5年以上口岸物流業(yè)務或物流企業(yè)經營管理等相關工作經歷,一般具有國內外大型口岸、物流、金融、投資、產業(yè)集團2年及以上中高層管理崗位任職經歷,具有以上行業(yè)項目負責人經歷的優(yōu)先考慮,自帶行業(yè)相關資源的優(yōu)先考慮;
(四)具有大學本科以上文化程度;
(五)年齡不超過45周歲;
(六)具有正常履行職責的身體條件;
(七)特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的,可以適當放寬任職資格條件。