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德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（簡(jiǎn)稱“德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)”）為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，2024年度全國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合實(shí)力排名36位并成功邁入“千億級(jí)”園區(qū)。 德陽(yáng)大學(xué)科技園是聚集全市力量打造的德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)內(nèi)“園中園”，總占地面積達(dá)8平方公里，核心區(qū)域1平方公里。德陽(yáng)大學(xué)科技園采用“小管委會(huì)+大公司”建設(shè)運(yùn)營(yíng)模式，德陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進(jìn)科技園建設(shè)發(fā)展，德陽(yáng)天府啟源科技服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)園區(qū)投融資、開(kāi)發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理等。 德陽(yáng)大學(xué)科技園主要按照“一園八島”進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)，總投資約75億元，總建設(shè)規(guī)模約75萬(wàn)平方米，重點(diǎn)規(guī)劃低密度花園式辦公集群、定制化獨(dú)棟研發(fā)中心及智慧化產(chǎn)業(yè)配套體系。項(xiàng)目預(yù)計(jì)2～3年完成建設(shè)，項(xiàng)目建成后核心區(qū)域可容納150—200家高科技企業(yè)或科研院所入駐。 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位、發(fā)展目標(biāo)及實(shí)施路徑，制定科技園中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)搭建，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，搭建專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，完善科技園區(qū)管理制度，優(yōu)化科技園區(qū)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)管理，主導(dǎo)科技園區(qū)招商工作，建立科技園區(qū)招商體系，統(tǒng)籌“招商－入駐－成長(zhǎng)－留駐”全流程企業(yè)服務(wù)，建立科技園區(qū)績(jī)效考核機(jī)制。 崗位要求 1.年齡45周歲以下（1978年4月21日以后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.具備5年以上科技園區(qū)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外科技產(chǎn)業(yè)政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通表達(dá)、抗壓能力； 5.具有科技產(chǎn)業(yè)政策、招商引資流程及企業(yè)孵化全生命周期管理經(jīng)營(yíng)； 6.具有成功案例證明在科技園區(qū)建設(shè)和管理方面的能力，能高效推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化及孵化項(xiàng)目落地； 7.擁有較為廣泛的科技園或產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關(guān)的人脈，擁有高?；蛘咂髽I(yè)合作相關(guān)的資源； 8.熟悉機(jī)械裝備、材料化工、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和政策環(huán)境。 招聘條件 （一）基本條件 1.具有較高的政治素質(zhì)。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；理解認(rèn)同國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略與文化，熱愛(ài)崗位工作，忠誠(chéng)于國(guó)家利益，愿將個(gè)人追求融入企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中。 2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，商業(yè)模式創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 3.具有較強(qiáng)的治企能力。善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展 規(guī)律，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念， 有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策， 注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。 4.具有正確的業(yè)績(jī)觀。完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念， 尊重客觀實(shí)際和企業(yè)需求，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，正確處理當(dāng)期效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)較為突出。 5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，堅(jiān) 決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，謹(jǐn)慎用權(quán)， 公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。 （二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名 1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。 2.存在嚴(yán)重違紀(jì)違法或正在接受調(diào)查處理的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。 3.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó) （境）外的。 4.存在任職回避、競(jìng)業(yè)限制、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、納入失信被執(zhí)行人名單以及法律法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的其他不適宜引進(jìn)情形的。 5.《公司法》第146條所列情形及《國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形。