崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制采購計(jì)劃及工作方案、編制招采文件、組織開標(biāo)、評標(biāo)工作、編制評標(biāo)報(bào)告;
2.負(fù)責(zé)編制招標(biāo)采購文件,包括招標(biāo)文件、合同條款等,確保文件的合法性和規(guī)范性;
3.負(fù)責(zé)制度建設(shè)與流程管理;
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、業(yè)務(wù)咨詢與培訓(xùn);
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有3年以上優(yōu)秀企業(yè)同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備與崗位相關(guān)的中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或等同于中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格者優(yōu)先;
3.熟悉招采管理、合約管理和成本管理;熟悉企業(yè)管理知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí);
4.具有較好的協(xié)調(diào)溝通管理能力、文字處理能力;
5.具有招采和合約專業(yè)管理能力等;
6.具有較高的專業(yè)素養(yǎng),具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí),具備足夠的勝任能力;
7.具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或持有與崗位相關(guān)的中級及以上專業(yè)技術(shù)資格(或等同于中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的職業(yè)資格)的,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)、年齡等招聘條件。