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1、協(xié)助部長組織宏觀經(jīng)濟分析、政策研究、交易規(guī)則解讀、市場環(huán)境研判；開展電力市場前瞻性研究；負責政府部門、能源監(jiān)管機構、發(fā)電側、用戶側、電網(wǎng)側及電力金融等關信息收集及分析,為公司和調(diào)運中心經(jīng)營決策提供支持;負責公司和調(diào)運中心業(yè)務管理制度的統(tǒng)籌編制；

2、協(xié)助部長組織市場交易：匯總分析集團各發(fā)、售市場主體的策略制定、報價方案與交易結果,編制電力中長期與現(xiàn)貨市場交易相關總結報告,做好市場對標分析；

3、協(xié)助部長組織運營調(diào)度:負責集團各類型發(fā)電機組日常調(diào)度管理工作,全面掌控機組性能狀況、能耗水平、棄電棄水限發(fā)等情況,優(yōu)化機組運行狀態(tài)該與檢修計劃,達到整體發(fā)電效益、供電煤耗、發(fā)電經(jīng)濟性與安全性相協(xié)調(diào)的優(yōu)勢運行模式；

4、協(xié)助研究其他省份電力市場政策、市場行情研究分析，參與全國業(yè)務開拓。


任職條件

1．具有3年及以上電力交易相關工作經(jīng)驗，在下一職級崗位工作滿2年；

2．中級及以上專業(yè)技術資格或技師及以上國家職業(yè)（技能）資格；

3．熟知省內(nèi)外電力交易規(guī)則及市場動向，了解傳統(tǒng)火電電源及新能源電源交易品種、發(fā)售兩側電力交易流程及特點、熟悉機組日常調(diào)度工作特性，具備組織策劃政策分析、市場交易、運營調(diào)度的能力；

4.身心健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

5.愛崗敬業(yè)，工作責任心強，品行端正，有較強合作意識、服務意識，具備較強的領導能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力水平。

6.非廣州市戶籍人員需符合廣州市人才引進類人口準入條件。

7.與粵電售電公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關系。