工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)依據(jù)崗位要求及客戶給定的要求尋訪目標(biāo)候選人;
2、 通過與候選人電話溝通,確認(rèn)候選人適配度與候選人工作意向;
3、 撰寫意向候選人的人才推薦報告,并報送上級進(jìn)行審核;
4、 負(fù)責(zé)維護(hù)和跟進(jìn)意向候選人,發(fā)送相關(guān)資料,保持聯(lián)系;
5、 負(fù)責(zé)邀約已過審的候選人進(jìn)行面試,跟蹤候選人入職進(jìn)度等;
6、 負(fù)責(zé)協(xié)助項目的現(xiàn)場執(zhí)行工作;
7、 負(fù)責(zé)管理招聘臺賬、錄入招聘系統(tǒng)等執(zhí)行過程工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有招聘實習(xí)經(jīng)驗的優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮;
3、優(yōu)秀的聆聽、提問技巧,較強(qiáng)的理解能力和說服能力;
4、自較強(qiáng)的自我提升意識,愿意不斷地學(xué)習(xí)新知識,提升自我綜合能力,包括招聘技巧、溝
通技巧和知識面等。