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一、崗位職責
（一）嚴格遵循公司各項管理制度開展部門管理工作，結合自身業(yè)務特點和組織架構，搭建設計管理體系、制定設計管理辦法或?qū)嵤┘殑t、明確責任人、明確具體操作規(guī)范和管理流程。
（二）與事業(yè)群產(chǎn)品部做好界面劃分，建立并維護團隊內(nèi)部的職責建設與跨部門的高效協(xié)同，按照預定流程和時間節(jié)點順利推進，及時發(fā)現(xiàn)并解決流程中的問題。
（三）組織對各類設計方案及設計圖紙成果進行全周期評審與管理，從建筑功能、技術可行、經(jīng)濟合理等維度開展綜合評估與優(yōu)化，確保設計質(zhì)量與進度可控，并做好圖紙歸檔與版本控制。
（四）負責設計變更、材料送樣與封樣、樣板段及關鍵節(jié)點的技術審核與現(xiàn)場檢查，建立相應管理制度與流程，監(jiān)督問題整改與品質(zhì)落地，保障施工與設計的一致性。
（五）牽頭開展項目設計復盤與總結，結合現(xiàn)場實施情況對展示區(qū)、標準化落地等進行分析，為后續(xù)產(chǎn)品優(yōu)化與迭代提供依據(jù)。
二、基本條件和任職資格
（一）大學本科及以上學歷，建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)，40周歲以下，中共黨員優(yōu)先。
（二）精通從方案到施工圖的全過程設計管理，對相關專業(yè)（景觀、室內(nèi)、結構、機電）設計有較深的認識和一定的審核及協(xié)調(diào)能力，具備較豐富的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗，能有效指導團隊解決復雜技術問題并保障項目品質(zhì)落地。
（三）至少具備5年以上品牌房地產(chǎn)設計管理工作經(jīng)驗，具備大型商業(yè)綜合體、文旅地產(chǎn)等TOP行業(yè)項目設計實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）熟悉項目屬地報規(guī)報建流程，具備良好的政府及設計合作單位溝通協(xié)調(diào)能力，能夠為公司建立并維護高效的外部資源體系。
（五）具備出色的團隊管理、多項目協(xié)同和決策判斷能力，擁有強烈的產(chǎn)品創(chuàng)新意識和成本控制理念，職業(yè)操守端正，能承擔高強壓力下的管理工作。
（六）具備中級及以上工程師相關職稱優(yōu)先。
（七）上述任職條件，條件優(yōu)秀者可適當放寬。