職位描述
員工關(guān)系績(jī)效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
培訓(xùn)黨員優(yōu)先
保險(xiǎn)福利
HRBP需要經(jīng)驗(yàn)豐富一點(diǎn)
人力資源數(shù)據(jù)分析：其實(shí)就是懂一些人事的業(yè)務(wù)，有軟件基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析
成本收益：做過(guò)預(yù)算管理的
崗位內(nèi)容：保險(xiǎn)福利
HRBP需要經(jīng)驗(yàn)豐富一點(diǎn)
人力資源數(shù)據(jù)分析：其實(shí)就是懂一些人事的業(yè)務(wù)，有軟件基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析
成本收益：做過(guò)預(yù)算管理的
1. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作；
2. 負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來(lái)源渠道，建立有效的人才庫(kù)，并對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行管理；
3. 針對(duì)不同崗位，開(kāi)展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn)；
4. 分析招聘需求，對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。
任職要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的高級(jí)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn)；
3. 全面掌握招聘流程和方法，視野廣闊，思維敏捷；
4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。
工作地點(diǎn)
武漢蔡甸區(qū)東風(fēng)汽車(chē)集團(tuán)有限公司研發(fā)總院2號(hào)門(mén)
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