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工作職責：
1.負責公司經(jīng)營管理全面工作，根據(jù)內外部環(huán)境分析和董事會的要求牽頭制定完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度經(jīng)營計劃，并根據(jù)董事會審批結果組織落實。
2.負責建立和完善公司內部管理制度和流程，并定期檢查執(zhí)行情況。
3.負責業(yè)務發(fā)展工作，牽頭制定公司業(yè)務頂層設計方案及實施規(guī)劃，并對實施結果負責。
4.負責建立和完善公司全面風險管理、預警監(jiān)控體系，制定目標并組織實施。
5.負責公司員工的隊伍建設和考核評價，并有針對性的培養(yǎng)專業(yè)人才，管理和建設人力資源梯隊。
6.負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。
7.根據(jù)公司章程規(guī)定履行相關職責。
任職要求：
1.具有大學本科及以上文化程度。
2.具有前瞻的戰(zhàn)略眼光、敏銳的判斷力和較強的經(jīng)營管理、溝通協(xié)調、處理復雜問題與突發(fā)事件的綜合能力，富有開拓創(chuàng)新精神，市場競爭意識強。
3.具有累計10年以上工作經(jīng)歷以及6年以上光伏/儲能行業(yè)工作經(jīng)驗，在同等規(guī)模企業(yè)擔任中層及以上職務5年以上（其中擔任領導層副職至少滿2年）。
4.熟悉企業(yè)管理、光伏行業(yè)相關國家政策法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等。具備較強的戰(zhàn)略思維能力、組織協(xié)調能力和判斷決策能力。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。