崗位職責(zé):
1、薪酬管理體系搭建與運營
2、績效管理體系設(shè)計與執(zhí)行
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析及跨部門協(xié)作
崗位上班時間:
08:30-12:00,14:00-18:00
任職要求:
1、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、績效管理工具,能夠根據(jù)不同崗位特點設(shè)計合適的績效考核指標(biāo)。?
2、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力,熟練使用 Excel,能夠獨立完成薪酬績效數(shù)據(jù)的收集、整理、分析與報告撰寫。
3、有5 年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗
4、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)
5、有單獨做過或管理過薪酬績效的工作的經(jīng)驗
6、有大公司經(jīng)驗