崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店員工的人事行政管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及離職等相關(guān)工作。
2. 執(zhí)行及監(jiān)督酒店人事行政制度,確保各項(xiàng)政策的執(zhí)行與落實(shí)。
3. 管理員工檔案,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
4. 負(fù)責(zé)酒店行政事務(wù)的統(tǒng)籌與管理,包括辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品、員工宿舍、工裝等。
5. 協(xié)助處理酒店內(nèi)部員工關(guān)系,解決員工投訴和糾紛。
6.負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢事宜及質(zhì)檢報告、質(zhì)檢整改跟進(jìn)等。
崗位要求:
1. 具備2年以上酒店人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 具備一定的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。