崗位職責(zé):
?1. 招聘工作?:負(fù)責(zé)公司日常招聘工作、員工入職培訓(xùn)
2. 人事管理?:建立和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和規(guī)章制度;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)?
3?. 行政管理?:負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、傳遞、登記、存檔;負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、日常辦公用品申領(lǐng)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理?
4. 會議安排?:做好員工每月考勤統(tǒng)計(jì)工作,安排會議及會議紀(jì)要,固定資產(chǎn)及低值易耗品的申請、購買、盤點(diǎn)?。?
崗位要求:(無制造行業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)的勿擾)
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?
2. 需要熟練掌握各類辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等)
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力
4. 性格活潑、抗壓能力強(qiáng)