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工作時(shí)間：
彈性工作時(shí)間，輪班調(diào)休制，每天工作8小時(shí)，每周雙休（做五休二，非周末雙休）。
根據(jù)排班，每一周換一個(gè)班次。具體班次安排如下（根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，班次或會(huì)有增加和調(diào)整，具體班次請(qǐng)入職后以實(shí)際排班為準(zhǔn)）：
一般班次：
8：00-17：00 9：00-18：00 10：00-19：00 11：00-20：00 12：00-21：00
特殊班次：
13：00-22：00（每天30元車貼） 13;30-22：30 （每天30元車貼）
14：00-23：00（每天40元車貼） 15; 00-24 : 00 (每天50元車貼)

綜合薪資：稅前4500-6500元/月（說明：入職前三個(gè)月由于業(yè)務(wù)技能不熟練，工資相對(duì)會(huì)較低）

月度固定工資部分：3000元（其中包括200元/月的年終獎(jiǎng)提前發(fā)放的補(bǔ)貼）。月度績效獎(jiǎng)金：0～1300元/月；加班津貼：工作日加班1.5倍薪資，法定節(jié)假日3倍薪資，人均每月加班費(fèi)500元，多勞多得；車貼：特殊班次30-50元/天，人均每月補(bǔ)貼400/月；年終獎(jiǎng)：根據(jù)全年績效考核結(jié)果綜合評(píng)定，約1～2個(gè)月薪資。
福利：
1、繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游、生日會(huì)、海外學(xué)習(xí)、年終獎(jiǎng)，國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)，團(tuán)建聚餐福利多多，生日會(huì)年會(huì)一樣不少等。
2、外資公司晉升機(jī)制透明完善，晉升空間大，每年2次晉升機(jī)會(huì)，符合要求者給予升職加薪機(jī)會(huì)，提供各種晉升發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工通過晉升內(nèi)部競(jìng)聘管理崗，公司70%管理層都來自于內(nèi)部晉升。
3、晉升之后底薪向上調(diào)整10%-20%。每半年一次晉升，一年2次。
帶薪培訓(xùn)：
正式上線前有4周帶薪培訓(xùn)
培訓(xùn)期間是周一至周五的9：00-18：00正常班出勤
晉升渠道：
提供管理+技術(shù)的雙渠道方向晉升：
公司層面：每半年固定會(huì)有一次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)
項(xiàng)目層面：每三到六個(gè)月有內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)