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職位描述
1、承接業(yè)務(wù)線的招聘需求,了解招聘需求背景、對(duì)齊招聘流程與分工;
2、跟進(jìn)候選人的意向確認(rèn)以及基本信息了解,進(jìn)行面試相關(guān)安排以及面試接待;
3、對(duì)中高端人才有判斷,為組織引進(jìn)適配度較高人才,管理候選人的期望和整個(gè)招聘流程;
4、建立自己的渠道使用路徑,能通過(guò)多維渠道定向?qū)ぴL候選人,且建立持續(xù)性聯(lián)系,形成良好的人才轉(zhuǎn)介紹機(jī)制;
5、定期搜集與匯總市場(chǎng)人才信息,從人才市場(chǎng)角度對(duì)業(yè)務(wù)給予信息輸入,為業(yè)務(wù)用人提供參考。
1. 本科及以上學(xué)歷,有1年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力;
3. 耐心、細(xì)致、有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 性格開(kāi)朗,自驅(qū)力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力,喜歡有挑戰(zhàn)的工作;
5. 有互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗(yàn),獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。