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任職條件：
1.學歷具備大專以上學歷；
2.職稱主管護師專業(yè)技術職稱；
3.任職資格具備全國注冊護士執(zhí)業(yè)資格，從事護理管理工作5年以上。系統(tǒng)地掌握護理專業(yè)知識及操作技能，有臨床護理工作經驗。具有指導教學的水平和能力。有一定組織、管理溝通能力；
4.心理品質吃苦耐勞、甘于奉獻，具有為老年人服務的愛心和熱情；
5.職業(yè)道德尊老愛幼、以人為本、服務第一、遵章守法、自律奉獻。
工作職責：
1.協(xié)助院長做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象；
2.召集、主持部門行政例會，專題會議，傳達決策，總結工作，聽取員工的工作匯報，進行關系協(xié)調；
3.在院長的領導和指導下，根據(jù)院內工作計劃制定本專業(yè)工作的具體計劃，并組織實施。
4.對全院的護理工作質量負責，參加并指導危重病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行
各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合。
5.負責護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律。
6.組織每周大查房。每天了解重點老人（殘疾人）護理情況，做到心中有數(shù)。
7.積極開展新技術、新業(yè)務及護理科研工作。組織領導護理人員業(yè)務學習及技術訓練。
8.負責護理人員的合理分工協(xié)作，環(huán)境的整齊、安靜、安全、舒適，各類儀器、設備、
藥品的管理。
9.督促檢查護理員、配餐員做好清潔、衛(wèi)生和消毒隔離工作。
10.定期召開座談會，聽取醫(yī)療、護理、飲食、服務等多方面的意見，研究改進管理工作。
11.負責院內殘疾人活動計劃的制定及實施。
12.負責院內客戶的管理，制定家屬溝通計劃書。
13.服從公司合理工作安排，工作安排包含但不限于調崗、出差、借調、調動等。
職位福利：包住、包吃、五險一金