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2026年畢業(yè)應(yīng)屆生
崗位方向:研發(fā)工程師、技術(shù)工程師
崗位職表:
1、行業(yè)前沿、創(chuàng)新項目研究，并根據(jù)市場需求或行業(yè)發(fā)展趨勢，完成立項產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化;
2、開發(fā)新型高性能、高環(huán)保的新技術(shù)材料、并結(jié)合上下游、科研院所，促進科研技術(shù)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化;
3、負麥產(chǎn)品差異化、產(chǎn)品應(yīng)用性能研究，對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)分析和應(yīng)用研究的對比，提供產(chǎn)品、性能、服務(wù)改進的建議及方案,
4、按進度完成工作計劃，及時、準(zhǔn)確地記錄各項工作要素，編制完整的產(chǎn)品、技術(shù)文件;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，碩士、博士優(yōu)先。高分子材料與工程、材料化學(xué)(高分子方向);
2、愿意從事剖析相關(guān)技術(shù)工作，沉心研究，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;
3、專業(yè)的咬獻和信息處理能力，出色的動手能力:
4、良好的溝通能力、認真負責(zé)、勇于挑戰(zhàn)高難度項目。
職業(yè)發(fā)展:
1、明確的職業(yè)晉升途徑(專業(yè)路徑或管理路徑)，協(xié)助應(yīng)屆生建立清漸的職業(yè)規(guī)劃，;2、針對應(yīng)屆生設(shè)置系列培訓(xùn)，涵蓋企業(yè)文化、職業(yè)道德、技術(shù)實操等; 試用期內(nèi)定向培養(yǎng)，安排導(dǎo)師一對一指導(dǎo)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)崗位所需專業(yè)技能、業(yè)務(wù)流程，幫助應(yīng)屆生轉(zhuǎn)變身份，融入職場。
福利待遇:異地住房補貼、免費提供中晚餐、六險一金、雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、績效獎金、公司團建等。