1、負責財務共享中心服務定價及收費管理工作,推動財務共享中心和各服務單位的服務水平協(xié)議(SLA)的簽訂及執(zhí)行,包括收費標準/模型的測算及共識、收入/收費預算測算及溝通、賬單出具及確認、結算開票及收款等;
2、優(yōu)化財務共享中心服務收費體系,定期對收費體系進行檢視,推動收費機制固化及規(guī)范化; 
3、參與搭建SLA數據分析模型,形成線上化SLA服務看板;  
4、參與優(yōu)化財務共享中心的質量管理機制,制定財務共享中心定期質檢計劃并執(zhí)行常規(guī)性質檢,鎖定重點及關鍵事項,并對質檢結果進行記錄、溝通及應用;   
5、基于財務共享中心服務水平管理及內部管理要求,將服務標準分解至員工績效管理,制定指標體系及考核標準并應用至績效評價,負責統(tǒng)計并形成績效評價結果;    
6、完成領導交辦的其他工作。     
     
     任職要求     
     1、學歷和資質:本科或以上學歷,會計或財務管理類專業(yè),中級會計職稱,CPA優(yōu)先;     
     2、工作經驗:3年以上會計核算及財務咨詢相關經驗,了解財務共享中心服務水平管理及運營流程優(yōu)先,大型國企、外資企業(yè)經驗優(yōu)先;     
     3、工作技能:熟悉國家會計及稅務相關法律法規(guī),熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,掌握BI操作技能優(yōu)先;     
     4、素質要求:有敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強,認真細心,溝通與協(xié)調能力好,有獨立思考和執(zhí)行能力,有職業(yè)道德;     
     5、行業(yè)經驗:熟悉越秀集團“4+X“體系所涵蓋的金融、交通基建、食品、制造業(yè)和快消品等產業(yè)。