崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定公司營銷策略和目標(biāo),并推動(dòng)策略的實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)制定和測算營銷預(yù)算,并確保預(yù)算的有效利用;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營、市場拓展等工作;
4.組織業(yè)務(wù)推廣活動(dòng),與客戶保持良好溝通,洽談業(yè)務(wù)和跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況;
5.研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、市場動(dòng)向,分析政策走向和行業(yè)發(fā)展,編寫行業(yè)分析和業(yè)務(wù)拓展可行性研究報(bào)告;
6.完成公司交辦的其它工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷:碩士或以上學(xué)歷;
2、年齡:45歲以下;
3、專業(yè):工民建、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè);
4、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與決策能力、能夠承受高強(qiáng)度工作壓力與挑戰(zhàn);
6、熟悉國家有關(guān)法律法規(guī),以及行業(yè)相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、政策和管理辦法等;
7、其他要求:
(1)身體健康,能勝任本職工作,服從崗位調(diào)配,符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定;
(2)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的邏輯思維能力和處事能力;
(3)正直誠信,耐心細(xì)致,踏實(shí)肯干,有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(4)條件優(yōu)秀者可放寬條件。