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崗位職責：
1、統(tǒng)籌公司綜合辦公室的日常管理工作，確保行政事務高效運轉；
2、負責公司企業(yè)文化建設和對外形象展示，提升組織內(nèi)部凝聚力與外部認知度；
3、管理與優(yōu)化公司行政流程，包括但不限于文檔管理、資產(chǎn)管理、會議組織等；
4、協(xié)調內(nèi)外部溝通，處理突發(fā)行政事件，保證辦公環(huán)境的安全與秩序；
5、制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試及錄用環(huán)節(jié)，確保及時填補崗位空缺。
6、搭建培訓體系，組織新員工入職培訓及在職員工技能提升培訓，跟蹤培訓效果。
7、設計和完善績效考核制度，組織各部門實施績效考核，處理績效反饋與申訴。
任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上制造業(yè)人事行政相關工作。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和問題解決能力。
4、有項目申請和政府對接工作經(jīng)驗。
5、責任心強，原則性強，具備保密意識和團隊合作精神。