學(xué)歷專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專 業(yè)。部分大專以上學(xué)歷且有豐富相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人也可應(yīng)聘。
·工作經(jīng)驗(yàn)要求:一般需 1 至 2 年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
. ★★★★★要求有金融或私募基金行業(yè)經(jīng)驗(yàn) ★★★★★。
·專業(yè)技能要求:需熟悉招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系等至少一個人力資源核心模塊工作。要熟練運(yùn)用 Office 辦公軟件,能通過 Excel 處理考勤、人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計等,部分還要求具備基本數(shù)據(jù)分析能力。此外,還需熟悉國家勞動人事相關(guān)法律法規(guī),規(guī)避公司用人風(fēng)險。
·職業(yè)素養(yǎng)要求:工作需細(xì)致認(rèn)真,有高度責(zé)任心,嚴(yán)格保守公司業(yè)務(wù)、員工薪資及其他隱私信息等。
·溝通協(xié)作要求:需具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,樂觀進(jìn)取,能與團(tuán)隊成員、公司各部門及外部機(jī)構(gòu)等有效溝通,協(xié)同完成任務(wù)。