崗位職責:
1.負責教師團隊的日常管理,包括教學任務分配、績效考核、工作紀律監(jiān)督等;
2.協(xié)調教師資源,優(yōu)化團隊分工,提升整體教學效率;
3.定期組織教師會議,傳達學校政策并收集反饋意見;
4.根據(jù)教師能力短板設計培訓計劃(如教學技能、教育技術應用、學科知識更新等)
任職要求:
1.本科及以上學歷,教育學、管理學相關專業(yè),年齡35-45歲;
2.5年以上教學經(jīng)驗,2年以上教學管理或教研團隊領導經(jīng)驗,有成功改進教學質量或教師團隊效能的案例;
3.優(yōu)秀的溝通能力,擅長激勵教師、化解矛盾,推動團隊目標達成,能與不同層級教師、部門高效溝通;
4.熟悉教育行業(yè)趨勢,能推動教學改革;
5.熟練使用辦公軟件、教學管理系統(tǒng);
6.責任心強,公平公正,具備較強抗壓能力;邏輯清晰,善于系統(tǒng)性解決問題。
7.熱愛教育事業(yè),認同學校文化