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崗位職責：
1、負責完善公司現(xiàn)有終端零售管理系統(tǒng)；
2、根據(jù)公司的銷售目標與政策，結(jié)合終端零售店鋪的運營流程及總部課程，針對店鋪各級人員的崗位要求與工作內(nèi)容，優(yōu)化提升銷售業(yè)績的培訓課程；
3、開辟店鋪實訓課堂，直接下店鋪帶教培訓店長、店員銷售技巧及店鋪管理技能等；
4、組織店鋪人員培訓考核與培訓評估，不間斷跟進店鋪的培訓效果及業(yè)績的增長情況；
5、跟進與強化受訓人員接受培訓后的技能提升狀況；
6、負責終端店鋪銷售人員有關培訓系統(tǒng)問題的解答及咨詢。
任職要求：
1、本科以上學歷，33歲以下，熟悉零售行業(yè)培訓內(nèi)容；
2、熟悉服裝行業(yè)的發(fā)展狀況，對直營連鎖服裝培訓有經(jīng)驗；
3、2年以上鞋服零售培訓經(jīng)驗；
4、性格開朗、熱愛銷售、具備較強溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、有很強的團隊協(xié)作精 神
5、熟悉辦公軟件使用(PPT課件制作）。
職位福利：五險一金、員工旅游、節(jié)日福利、餐補、房補、交通補助