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崗位職責： 1. 負責公司人力資源相關(guān)工作，包括招聘、管理等； 2. 與業(yè)務部門緊密合作，深入理解業(yè)務需求，提供專業(yè)人力資源解決方案； 3. 參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程。 任職要求： 1. 具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2. 良好的溝通能力和團隊合作精神； 3. 能夠獨立解決問題，具備較強的分析和判斷能力。 公司福利： 1. 試用期短，早9晚6, 一雙三單，法定正常休，帶薪年假5天，底薪5000-6000可以面談，另加提成，入職提，滿一個月提；綜合收入8000-10000； 2. 公司為員工繳納社保； 3. 不定期組織員工聚餐、生日會，下午茶、旅游、節(jié)假日禮品； 4. 春節(jié)超長帶薪假期，帶薪病假，產(chǎn)假，喪假、婚假、育兒假等。