崗位介紹:
本次管培生項(xiàng)目旨在通過系統(tǒng)性輪崗與高強(qiáng)度的項(xiàng)目實(shí)踐,快速成長為具備戰(zhàn)略視野、業(yè)務(wù)洞察、組織協(xié)同和創(chuàng)新執(zhí)行能力的復(fù)合型管理人才。
招募要求:
我們深信,最好的合作是相互成就。為此:
【我們承諾給你】
超常規(guī)的成長速度: 董事長/VP級(jí)高管親自帶教,讓你用1年時(shí)間,收獲別人3年的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)。
不設(shè)天花板的舞臺(tái): 你的薪酬和職級(jí),只與你的戰(zhàn)功掛鉤,我們?yōu)閺?qiáng)者破格。
一個(gè)充滿意義的賽道: 你將親手助力萬千學(xué)子改變命運(yùn),收獲超越物質(zhì)的精神回報(bào)。
【我們要求你】
1.24-26 屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,黨員、有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng):需要像創(chuàng)始人一樣思考,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
3.直面挑戰(zhàn)的勇氣:擁抱不確定性,在壓力和挫折中快速復(fù)盤、持續(xù)進(jìn)化。
4.長期的事業(yè)承諾:將這份工作視為一份事業(yè)的起點(diǎn),愿意與我們共同深耕,長期奮斗。
如果你準(zhǔn)備好了,歡迎加入我們!
薪資福利:
1.清晰的薪資成長路徑:
入職1-3個(gè)月:月薪 7,600元
4-6個(gè)月(通過考核):月薪 8,300元
1-2年(培養(yǎng)至中層):月薪 10,000元起
2年+(培養(yǎng)至高層):年薪最高可達(dá)百萬
2.豐富的激勵(lì)體系:除基礎(chǔ)月薪外,還可享受開班獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)金、學(xué)年度獎(jiǎng)金、股權(quán)期權(quán)等多元激勵(lì)。
【激勵(lì)示例】:以業(yè)務(wù)崗為例,年開10個(gè)班,綜合年薪可達(dá)30萬;年開30個(gè)班,綜合年薪挑戰(zhàn)百萬。
3.基本原則:高起點(diǎn)、高回報(bào),同時(shí)對于無法跟上成長節(jié)奏者,也將執(zhí)行嚴(yán)格的評估與優(yōu)化機(jī)制。
晉升發(fā)展:
管培生→部門副主任→部門主任→副總監(jiān)→總監(jiān)→副總裁→總裁,能力突出者,可享受跨級(jí)晉升機(jī)會(huì)。