崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、負(fù)責(zé)簡歷篩選約見、選拔工作;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),中層管理,技能學(xué)習(xí)培訓(xùn);
4、做好選人、用人、育人、留人工作;
5、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行公司管理規(guī)章制度;
6、員工績效考核管理;
7、員工節(jié)日福利,團(tuán)建活動方案制定及實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司環(huán)境、辦公設(shè)備以及后勤等日常管理工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、大專以上,26-38歲,做過人事行政工作2年以上經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立核算500人以上工資;
2、熟練使用各種辦公軟件,熟悉人力資源各大版塊,熟悉當(dāng)?shù)厣绫!⒍悇?wù)等政策;
3、工作責(zé)任心強(qiáng),有一定抗壓能力;
4、富有親和力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。