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更新于 今天

招聘培訓(xùn)專員

4000-6000元
  • 鄭州鞏義市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部招聘人力資源管理員助理人力資源管理師職能崗位招聘
崗位職責(zé): 1、招聘體系制度和流程建設(shè):負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化招聘體系,制定和完善招聘流程; 2、招聘需求與招聘計(jì)劃管理:挖掘、收集公司各類崗位招聘要求,組織實(shí)施部門用人需求匯總;根據(jù)各個(gè)業(yè)務(wù)部門策略及重心,編制出每年、每月招聘計(jì)劃; 3、線上/線下招聘渠道及招工渠道的開拓與維護(hù),定期分析各個(gè)渠道的有效性及效果,形成圖表及書面分析; 4、深入理解業(yè)務(wù)部門需求,分析行業(yè)人才結(jié)構(gòu); 5、編寫或優(yōu)化崗位說(shuō)明書,明確職責(zé)描述和任職要求; 6、收集簡(jiǎn)歷并初步篩選,通過(guò)電話面試、結(jié)構(gòu)化面試等評(píng)估候選人適配性; 7、招聘組織與實(shí)施:整理各部門招聘需求,根據(jù)不同崗位的工作內(nèi)容選擇合適的招聘渠道;8、面試評(píng)估方法;組織實(shí)施對(duì)各類應(yīng)聘人員進(jìn)行勝任力及素質(zhì)測(cè)評(píng),與業(yè)務(wù)部門共同評(píng)定面試結(jié)果; 9、搭建內(nèi)外部人才庫(kù),實(shí)時(shí)更新候選人信息,支持精準(zhǔn)招聘; 10、完善招聘體系,規(guī)范面試、錄用等環(huán)節(jié),提升專業(yè)度; 11、推動(dòng)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各項(xiàng)人事基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作; 12、各級(jí)管理人員的人才引進(jìn)以及中層以下職能管理人員的全流程招聘、對(duì)接,以及定崗定薪的人資建議; 13、招聘、試崗、試用、轉(zhuǎn)正期過(guò)程中異常事項(xiàng)及人員和各個(gè)部門妥善溝通、處理; 14、其他:完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。 任職條件: 個(gè)人要求:性別不限,25-40歲 教育背景:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)職稱:有人力資源三級(jí)以上職稱 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上人力資源部門招聘和培訓(xùn)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)。 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)人力資源專業(yè)知識(shí)、人力資源實(shí)操、團(tuán)隊(duì)管理等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 業(yè)務(wù)技能: 1、具備人力資源管理各個(gè)板塊的基礎(chǔ)知識(shí); 2、對(duì)招聘、培訓(xùn)兩個(gè)板塊有較為深入的認(rèn)識(shí),在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工關(guān)系、激勵(lì)等方面有較強(qiáng)操作能力; 3.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉管理學(xué)和心理學(xué)等相關(guān)知識(shí),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力,掌握面談技巧; 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、內(nèi)外溝通能力和抗壓能力,具有BP思維、結(jié)果導(dǎo)向性思維; 6.積極正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

工作地點(diǎn)

鄭州鞏義市河南恒創(chuàng)能科金屬制品有限公司

職位發(fā)布者

馮女士/人資

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公司Logo河南恒創(chuàng)精密制造股份有限公司
河南恒創(chuàng)精密制造股份有限公司成立于 2012年,曾用名河南恒星液壓有限公司。公司坐落于鞏義市康店鎮(zhèn)民營(yíng)科技創(chuàng)業(yè)園區(qū),多年來(lái)扎根在液壓制造領(lǐng)域,得到了液壓行業(yè)的充分認(rèn)可,現(xiàn)已處于全國(guó)液壓行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先水平。公司下設(shè)一家全資子公司(恒創(chuàng)能科),是于2020年12月以4366萬(wàn)收購(gòu)河南鉑思特金屬制品有限公司,同時(shí)更名為河南恒創(chuàng)能科金屬制品有限公司,子公司總投資4.5億元。公司及子公司總占地面積100000余平方米,總員工規(guī)模約700人,2023年度實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值3億元。近年來(lái),國(guó)家推行數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化制造,公司緊隨國(guó)家政策,快速調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,進(jìn)一步快速發(fā)展,已于2022年5月完成股份制改革工作,正式更名為河南恒創(chuàng)精密制造股份有限公司,同時(shí)已啟動(dòng)IPO工作,擬于2025年完成IPO,資本市場(chǎng)上市的序幕正在緩緩拉開。河南恒創(chuàng)精密制造股份有限公司(母公司),歸屬于通用設(shè)備制造行業(yè),注冊(cè)資本6862.24萬(wàn)元,現(xiàn)有員工250余人,總占地面積32000平方米。根據(jù)產(chǎn)品和銷售渠道不同,公司主要經(jīng)營(yíng)流體連接件及地鐵緊固件兩大產(chǎn)品。流體連接件產(chǎn)品分為軟管總成、軟管接頭、硬管接頭、閥件以及各種配套附件等,主要用于亞太地區(qū)各大工程機(jī)械,多年來(lái)與美國(guó)蓋茨、澳大利亞萊科、德國(guó)埃菲勒等公司保持良好合作關(guān)系;地鐵緊固件產(chǎn)品分為地鐵管片連接螺栓、高鐵螺栓、高強(qiáng)度緊固件等,主要通過(guò)中鐵、中水、中建等央企用于各大城市地鐵建設(shè)。公司現(xiàn)擁有數(shù)控機(jī)床上千臺(tái),另配套鍛打、儀表、鉆床、液壓彎管機(jī)上百臺(tái)、檢測(cè)設(shè)備上百臺(tái)、檢測(cè)工具上百種,具有年產(chǎn)1000萬(wàn)件流體連接件、1.5萬(wàn)噸地鐵緊固件和軍工航天配件等生產(chǎn)能力。河南恒創(chuàng)能科金屬制品有限公司(全資子公司),歸屬于通用金屬制品業(yè),注冊(cè)資本10000萬(wàn)元,現(xiàn)有員工規(guī)模約450人,占地面積69930平方米。根據(jù)產(chǎn)品和銷售渠道不同,公司設(shè)置金剛線母線及膠管鋼絲兩大事業(yè)部。公司于2021年12月完成收購(gòu)后開始復(fù)工復(fù)產(chǎn),膠管鋼絲產(chǎn)線招回原鉑思特工作10余年的熟練管理人員及一線員工,產(chǎn)線快速啟動(dòng)達(dá)到資金快速回籠。膠管鋼絲產(chǎn)品主要應(yīng)用于高壓膠管用的骨架材料,增加高壓膠管的耐壓性。其產(chǎn)品應(yīng)用于切割硅片、石材和藍(lán)寶石等。目前公司共擁各種拉絲生產(chǎn)線30條,電鍍和熱處理生產(chǎn)線4條,擁有各種水箱拉絲機(jī)等各種高精尖生產(chǎn)設(shè)備和和各種檢驗(yàn)設(shè)備1000余臺(tái),具有年產(chǎn)高壓橡膠軟管增強(qiáng)用鋼絲2萬(wàn)噸及金剛線母線1億公里的生產(chǎn)能力。公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),國(guó)家級(jí)科技型中小企業(yè)、河南省科技型中小企業(yè),河南省、鄭州市“專精特新”企業(yè),已取得河南省科技小巨人培育證書、兩化融合管理體系評(píng)定證書、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證證書、質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)認(rèn)證證書,榮獲第八屆鞏義市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、河南省基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。成功申報(bào)了鞏義市液壓連接件工程技術(shù)研究中心、鄭州市企業(yè)技術(shù)中心、鄭州市液壓連接件工程技術(shù)研究中心,屬于中原軍民融合產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟會(huì)員單位、河南省科技裝備業(yè)商會(huì)會(huì)員單位、中鐵十五局戰(zhàn)略合作供應(yīng)商、中國(guó)電建集團(tuán)地鐵緊固件生產(chǎn)基地。公司堅(jiān)持產(chǎn)品品牌化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?;?、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)化、員工知識(shí)化、管理現(xiàn)代化、形象國(guó)際化的發(fā)展指導(dǎo)思想,持續(xù)加大科研力量的投入,以高新技術(shù)和高技術(shù)人才為依托,秉承科技領(lǐng)先和企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略,持續(xù)進(jìn)行自動(dòng)化改造和引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備,不斷拓展產(chǎn)品空間,不斷提升能力水平,不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,不斷提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,全面推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí),努力打造自己的品牌,堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),創(chuàng)新致遠(yuǎn),努力打造百年優(yōu)質(zhì)企業(yè),為客戶打造一流的產(chǎn)品,提供一流的服務(wù)是我們永恒的追求。
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