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更新于 9月17日

康養(yǎng)旅居運營總監(jiān)

1-2萬
  • 寶雞太白縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體運營銷售運營產(chǎn)品運營養(yǎng)老/孤兒/看護旅游服務居民服務
一、工作概要
全面統(tǒng)籌公司康養(yǎng)旅居業(yè)務的運營管理,從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行,提升服務品質(zhì)與市場競爭力,推動業(yè)務穩(wěn)健增長,塑造行業(yè)領先的康養(yǎng)旅居品牌。
二、主要工作職責
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定
1. 行業(yè)研究:密切關注康養(yǎng)旅居行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、市場趨勢及競爭對手情況,定期撰寫深度分析報告,為公司戰(zhàn)略決策提供有力依據(jù)。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定康養(yǎng)旅居業(yè)務的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期運營計劃,明確業(yè)務定位、目標客戶群體、市場拓展方向和盈利模式。
3. 目標設定:分解年度經(jīng)營目標,制定具體的業(yè)務指標和行動計劃,確保目標的可衡量性和可實現(xiàn)性,并定期對目標完成情況進行監(jiān)控和評估。
(二)運營體系建設與管理
1. 體系搭建:構建完善的康養(yǎng)旅居運營管理體系,包括服務標準、操作流程、質(zhì)量控制、安全管理等制度,確保運營工作的規(guī)范化和標準化。
2. 團隊組建:根據(jù)業(yè)務需求,組建和管理運營團隊,明確各崗位的職責和分工,制定績效考核制度,激勵團隊成員積極進取,提升團隊整體執(zhí)行力。
3. 培訓與發(fā)展:組織開展員工培訓,提升團隊成員在康養(yǎng)知識、服務技能、客戶溝通等方面的專業(yè)素養(yǎng),為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
(三)產(chǎn)品與服務管理
1. 產(chǎn)品策劃:結合市場需求和客戶反饋,策劃和設計具有吸引力的康養(yǎng)旅居產(chǎn)品,包括旅居線路、康養(yǎng)課程、特色活動等,突出產(chǎn)品的差異化和個性化。
2. 供應商管理:篩選和評估供應商,與優(yōu)質(zhì)的酒店、民宿、醫(yī)療機構、旅游景點等建立長期穩(wěn)定的合作關系,確保服務質(zhì)量和成本控制。
3. 服務質(zhì)量監(jiān)控:建立服務質(zhì)量監(jiān)控機制,定期對康養(yǎng)旅居服務進行檢查和評估,及時處理客戶投訴和問題,持續(xù)優(yōu)化服務質(zhì)量,提升客戶滿意度。
(四)市場營銷與客戶拓展
1. 營銷策劃:制定市場營銷策略,整合線上線下渠道,開展品牌推廣、市場宣傳、活動策劃等營銷活動,提高品牌知名度和市場占有率。
2. 客戶關系管理:建立客戶關系管理系統(tǒng),對客戶信息進行有效管理和分析,開展客戶關懷和維護工作,提高客戶忠誠度和復購率。
3. 渠道拓展:開拓與旅行社、在線旅游平臺、養(yǎng)老機構、社區(qū)組織等合作渠道,拓展客源市場,實現(xiàn)互利共贏。
(五)數(shù)據(jù)分析與決策支持
1. 數(shù)據(jù)收集與分析:建立運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,收集和分析業(yè)務數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等,挖掘數(shù)據(jù)背后的價值,為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 決策支持:根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,提出針對性的運營改進建議和決策方案,推動業(yè)務持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新發(fā)展。
三、任職要求
(一)教育背景
本科及以上學歷,旅游管理、酒店管理、市場營銷、健康管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
(二)工作經(jīng)驗
1. 5年以上康養(yǎng)旅居、旅游、酒店等相關行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有成功的項目運營案例。
2. 熟悉康養(yǎng)旅居市場,了解行業(yè)發(fā)展趨勢和客戶需求,具備敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。
(三)技能要求
1. 運營管理能力:具備出色的運營管理能力,能夠制定和執(zhí)行運營策略,優(yōu)化業(yè)務流程,提升運營效率和服務質(zhì)量。
2. 團隊管理能力:具有較強的團隊領導和管理能力,能夠有效激勵和管理團隊成員,打造高績效團隊。
3. 市場營銷能力:熟悉市場營銷策略和方法,具備良好的品牌推廣和市場拓展能力,能夠有效提升品牌知名度和市場份額。
4. 數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能夠對運營數(shù)據(jù)進行深入分析,從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息,為決策提供支持。
5. 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部各方進行有效的溝通和協(xié)作,解決問題,推動項目進展。

獎金績效

高薪資 高提成 還有豐厚獎勵股份分紅

工作地點

寶雞市-太白縣-鳳鳴路與世紀大道交叉路口往東北約270米1單元403-400

職位發(fā)布者

丁翊眾/行政人事總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
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